جب ایسا ہوتا ہے تو، حکومت اقتصادی ترقی کو بڑھانے سے بے روزگاری کو کم کر دیتا ہے.
بنیادی طریقہ Expansionary Monetary Policy ہے . فیڈرل ریزرو فیڈ فنڊ کی شرح کو کم کرنے کی طرف سے مالیاتی پالیسی میں تبدیلی کی صورت میں ہے . اس میں مجموعی طور پر سود کی شرح کم ہوتی ہے اور سرمایہ کاروں کو سرمایہ کاری کرتا ہے کہ وہ پیسے کے قرضوں کو خریدنے کے لۓ زیادہ کارکنوں کو خریدیں. کم سود کی شرح ہاؤسنگ مارکیٹ میں بھی اضافہ کرتی ہے اور خود کار فروخت اور دوسرے ذاتی اخراجات کے اخراجات کو بڑھانے میں مدد کرتی ہے.
حکومت بے روزگاری کو کم کرنے کا دوسرا راستہ توسیع مالی پالیسی کے ذریعے ہے. یہی ہے جب صدر اور کانگریس نے براہ راست سرکاری منصوبوں پر خرچ بڑھانے کی طرف سے ملازمتیں پیدا کی ہیں ، جیسے ہی نیا ڈیل اور اقتصادی تحریک پروگرام میں ہوا . انہوں نے 2001 میں بش ٹیک ٹیکس کی کمی (EGTRRA) اور 2003 (جی جی ٹی TRرا) اور 2010 میں اوبامہ کے ٹیکس میں کمی کی طرح ٹیکس کاٹنے کی طرف سے لوگوں کو زیادہ سے زیادہ آمدنی دینے کے لئے بھی دے سکتے ہیں. اس میں دلچسپی کی شرح میں کمی کی شرح میں اضافہ ہوتا ہے.
بے روزگاری سے اپنے آپ کو بچانے کے لئے آپ بھی بہت ساری چیزیں کر سکتے ہیں.
ایک مانگ کا کاروبار کے لئے ایک اعلی درجے کی ڈگری ایک اچھا آغاز ہے. آپ کو اپنے کیریئر میں اپنے مسابقتی فائدہ کو بڑھانے کے طریقوں کو بھی تلاش کرنا چاہئے.
جب بے روزگاری کو کنٹرول نہیں کیا جاسکتا ہے
بے روزگاری کی ایک خاص رقم کنٹرول قابل نہیں ہے، کیونکہ وقت میں کسی بھی وقت لوگوں کو ملازمتوں کے درمیان ہو گا.
یہ رگڑنا بے روزگاری کے طور پر جانا جاتا ہے، اور یہ اصل میں ایک معیشت کے لئے صحت مند ہے. آپ چاہتے ہیں کہ لوگوں کو ایک بہتر کام کی تلاش میں مکمل وقت خرچ کرنے کے لۓ کام چھوڑنے کے لئے آزاد محسوس ہوسکتا ہے. اس کا مطلب یہ ہے کہ آجروں اور ملازمین کو ایک اچھا فٹ مل جائے گا، اور زیادہ محتاج ہو جائے گا.
مزید برآں، بے روزگاری بہت کم ہے، پھر معیشت کو زیادہ گرمی سمجھا جاتا ہے اور اس کے بعد افراط زر ایک تشویش ہے. لہذا، 4 فیصد سے زائد بےروزگاری کی شرح پوری روزگار پر غور کیا جاتا ہے.
دراصل، بے روزگاری کی ایک خاص رقم افراط زر کو کنٹرول کرنے کی کسی بھی کوشش میں فکری ہوئی ہے. اگرچہ معیشت پسندوں کی تفصیلات پر متفق نہیں ہے، یہ بڑے پیمانے پر قبول کیا جاتا ہے کہ افراط زر کی شرح فی صد میں سے ہر ایک 10 کو کنٹرول کرنے کے لئے ایک مخصوص تعداد میں ملازمت کھو جائے گی.
جب روزگار دستیاب ہوتے ہیں تو ساخت کی بے روزگاری ہوتی ہے، لیکن موجودہ کارکنوں کو ان کی ملازمتوں کو بھرنے کے لئے مہارت نہیں ہے. ایسا ہو سکتا ہے جب ٹیکنالوجی اپنے کام کی فطرت میں تبدیلی کرے. مثال کے طور پر، ذاتی کمپیوٹرز نے stenographers اور ٹائپسٹوں کی جگہ لے لی. فی الحال یہ سلیکن وادی کی صورت حال ہے، جہاں ہائی ٹیک کمپنیاں ان کی ضروریات کو پورا کرنے کے لئے کافی پروگرامروں کو تلاش کرنے کے لئے بھارت کو دیکھنا پڑتی ہیں.