بے روزگار بے روزگاری کیا ہے: مثال، عوامل، قیمتیں

بے روزگاری ایک اچھا بات ہے

تعریف: فریکچرل بےروزگاری یہ ہے کہ کارکن اپنی ملازمت کو بہتر بنانے کے لۓ چھوڑ دیں. یہ عام طور پر ایک رضاکارانہ راستہ ہے لیکن اس وجہ سے وجہ سے لے جانے یا ختم ہونے کا نتیجہ بھی ہوسکتا ہے. گھبراہٹ وقت، کوشش، اور اخراجات ہے یہ کارکن کو ایک نئی ملازمت تلاش کرنے کے لۓ لے جاتا ہے.

رگڑ ناگزیر ہے. کارکنوں کو نئے مواقع تلاش کرنا، انٹرویو پر جائیں اور نئی ملازمتیں حاصل کرنے سے قبل یہاں تک کہ منتقل ہوجائیں. یہ تلاش کے عمل کی ایک ناقابل یقین حصہ ہے.

اچھی خبر یہ ہے کہ یہ عام طور پر مختصر مدت ہے.

وجہ ہے

جعلی روزگار کیوں موجود ہے؟ کارکنوں کے لئے یہ زیادہ منطقی ہو گا کہ وہ اپنی موجودہ ملازمتوں تک رہیں جب تک کہ وہ نئے تلاش نہ کریں. لیکن اکثر کارکنوں کو اس سے پہلے کہ وہ نئی ملازمتوں کو تلاش کر سکیں، اس سے متعلقہ ضمنی وجوہات کے لۓ منتقل ہوجائیں. وہ شادی کرسکتے ہیں یا بزرگ کے رشتہ داروں کی دیکھ بھال کر سکتے ہیں. دوسری بار، شاید وہ کافی پیسہ بچا سکتے ہیں تاکہ وہ غیر روزگار ملازمت چھوڑ دیں. ان کی تلاش کرنے کے لئے عیش و آرام کی ضرورت ہے جب تک کہ وہ صحیح موقع ڈھونڈیں.

مبتلا ہونے کے دوران، رگڑنے والی بے روزگاری کم ہوتی ہے. کیوں؟ مزدور اپنے کاموں کو چھوڑنے سے ڈرتے ہیں یہاں تک کہ اگر وہ انہیں پسند نہ کریں. وہ جانتے ہیں کہ بہتر لوگوں کو تلاش کرنا مشکل ہوگا. لیکن بے روزگار کی شرح اب بھی بڑھ گئی ہے. یہی وجہ ہے کہ چاکلیٹ بےروزگاری غیر ملکی بے روزگاری میں کمی سے زیادہ ہے. کاروباری اداروں نے ملازمین کو چاہے کہ وہ اپنی ملازمت پسند کریں یا نہیں.

اثرات

بے روزگاری بے روزگاری ایک معیشت کے لئے نقصان دہ نہیں ہے.

بے روزگاری کی دیگر اقسام ، جیسے سائیکلکلک اور ساختمانی بے روزگاری ، بدتر ہیں. بے روزگار بے روزگاری میں اضافہ کا مطلب ہے کہ زیادہ کارکن بہتر پوزیشنوں کی طرف بڑھ رہے ہیں.

دراصل بے روزگاری بے روزگاری معیشت کو فائدہ پہنچاتا ہے. کمپنیوں کو اہل کارکنوں کو تلاش کرنے کے مواقع فراہم کرنے کی اجازت دیتا ہے.

اگر کوئی بھی اپنی ملازمتوں میں رہتا ہے جب تک کہ وہ نئے نہیں ہوتے، کمپنیوں کو اچھے کارکنوں کو لانے کے لئے مشکل ہو گا. لیبر کے اخراجات میں اضافہ ہو گا، لاگت دھول افراط زر پیدا. امریکی آمدنی عدم مساوات کو کم کرنے کے، مزدوروں کی تنخواہ میں اضافہ ہوگا .

مثال

جب طالب علم گریجویٹ ہوجاتے ہیں تو بے روزگار بے روزگاری کی ایک اچھی مثال ہے. وہ مزدور قوت میں شامل ہو جاتے ہیں اور وہ بے روزگار ہیں جب تک کہ وہ کام نہ کریں. دوسری مثال یہ ہے کہ ماؤں جو کارکنوں میں شامل ہو گئے ہیں ان کے بعد اپنے بچوں کو اٹھایا ہے. تیسری مثال ایک تعمیراتی کارکن ہے جس میں موسم سرما میں ایریزونا منتقل ہوجاتی ہے. جب وہ کام کے لئے تلاش شروع کرتے ہیں تو وہ سب بیکار بے روزگاری کے اعداد و شمار میں شمار ہوتے ہیں. ان تمام مثالوں میں، وہ اپنی مالی حالتوں کو بہتر بنا رہے ہیں.

رگڑنا بے روزگاری کی شرح حساب

وہ لیبر کے اعداد وشمار کے بیورو کو جعلی بے روزگاری کے اقدامات کرتا ہے. یہ ان لوگوں کو شمار کرتا ہے جنہوں نے گزشتہ چار ہفتوں میں ملازمتوں کو فعال طور پر دیکھا ہے. BLS ماہانہ روزگار کی رپورٹ کا استعمال کریں. "روزگار کی صورتحال کا خلاصہ ٹیبل اے پر جائیں. گھریلو اعداد و شمار، موسمی طور پر ایڈجسٹ." " بے روزگاری کے سبب " تلاش کریں . مندرجہ ذیل تین نمبروں کو بیکار بے روزگاروں کا ایک اچھا تخمینہ ملتا ہے.

1. ملازمت کے لیور (رضاکارانہ طور پر اپنی ملازمتوں سے محروم ہیں).
2. Reentrants.
3. نئے داخلہ

بے روزگار بے روزگاری کی شرح کو حاصل کرنے کے لئے ان میں شامل ہوسکتا ہے، اور کل مزدور قوت کو تقسیم کرتا ہے. (ماخذ: "بے روزگار کی شرح میں سیکولر اضافہ کے ذرائع،" ماہانہ لیبر کا جائزہ.)

حل

کارکن کو ملازمتوں کے بارے میں بہتر معلومات لانے کی وجہ سے کشیدگی سے بے روزگاری کم ہوسکتی ہے. یہ انٹرنیٹ پر ملازمت کے مماثلت کی خدمات کی طرف سے مکمل کیا گیا تھا، جیسے ہی بس میں ملا، مونسٹر اور کیریئر بلڈر.

لیکن یہ ابھی تک ایک زبردست دوبارہ شروع لکھنے، صحیح کام کی تلاش اور درخواست دینے کا وقت لگتا ہے. ملازمت کے طلباء کو ایک جواب کے انتظار میں اور انٹرویو کے عمل کے ذریعے بھی جانا چاہئے. بہت ساری نوکری طلباء کو ان کے پیشہ ورانہ نیٹ ورک کے ذریعے نئی ملازمتوں کا بہترین ذریعہ ملتا ہے. اس سے بھی آن لائن خدمات جیسے فیس بک، ٹویٹر اور لنکڈ ان کی مدد کی گئی ہے.

کشیدگی کی بے روزگاری کی توسیع سے متعلق مالیاتی پالیسی کے ذریعے کم نہیں کیا جا سکتا.

اصل میں، یہ بھی اس میں اضافہ ہو سکتا ہے. یہی وجہ ہے کہ، بدقسمتی معیشت میں، ملازمت اعلی فراہمی میں ہیں . اکثر آجروں کو قابل اعتماد امیدواروں کو تلاش کرنا مشکل وقت ہے. کاروباری سائیکل کے توسیع مرحلے میں، کارکن اپنے بہتر کام کی تلاش میں اپنے کام کو چھوڑنے کے لئے زیادہ اعتماد محسوس کرتے ہیں. یہ رگڑ میں بے روزگاری بڑھتی ہے.