بے روزگاری، اس کے سبب، اور اس کے نتائج

بے روزگار بے روزگار نہیں ہے

بے روزگاری بیورو اعداد و شمار کے بیورو کی طرف سے تعریف کی جاتی ہے جیسے لوگوں کو ملازمت نہیں ہے، نے گزشتہ چار ہفتوں میں فعال طور پر کام کی ہے، اور فی الحال کام کے لئے دستیاب ہے. اس کے علاوہ، جو لوگ عارضی طور پر رکھے گئے ہیں اور اس کام پر واپس بلایا جا رہے ہیں وہ بے روزگار کے اعداد و شمار میں شامل ہیں.

جو لوگ گزشتہ چار ہفتوں کے اندر کام کے لئے نہیں دیکھ رہے ہیں اب بے روزگاریوں میں شمار نہیں ہوتے ہیں.

بی ایل ایس بھی مزدور قوت سے ہٹاتا ہے. زیادہ سے زیادہ لوگ جب مزدوروں کو ریٹائر کرتے ہیں تو مزدور قوت چھوڑ دیتے ہیں، اسکول جاتے ہیں، معذوری رکھتے ہیں جو انہیں کام سے رکھتا ہے، یا خاندان کی ذمہ داری رکھتے ہیں. یہاں تک کہ لوگ جو کام کرنا چاہیں ان سے خارج کردیئے جاتے ہیں اگر وہ کام کے لئے فعال طور پر تلاش نہیں کریں گے. یہاں ہے کہ کس طرح بی ایل ایس لیبر فورس کی شرکت کی شرح کا حساب کرتا ہے.

بی ایل ایس ان لوگوں کا تعاقب رکھتا ہے، اگرچہ. وہ الگ الگ طور پر نوکرانی کی رپورٹ میں رپورٹ کر رہے ہیں. جنہوں نے گزشتہ 12 ماہ کے اندر کام کے لئے دیکھا ہے، لیکن گزشتہ چار ہفتوں میں نہیں، "لیبر فورس کے ساتھ منسلک طور پر" کے طور پر درجہ بندی کر رہے ہیں. متعدد منسلک منسلک ہے، وہ لوگ جو ابھی دیکھ رہے ہیں کیونکہ وہ نہیں سوچتے کہ ان کے لئے وہاں ملازمتیں موجود ہیں. بی ایل ایس نے ان کو کارکنان کو بلا کر بلایا، اور جب بھی ملازمت کے بازار کو بہتر بنایا جائے تو وہ شاید دوبارہ کام کی تلاش شروع کریں گے. اس وجہ سے، بہت سے لوگ محسوس کرتے ہیں کہ بی ایل ایس اصل بے روزگار کی شرح کی رپورٹ نہیں کرتا.

ملازمت کسی کو 16 یا اس سے زیادہ ہے جس نے پچھلے ہفتے کے دوران کسی بھی گھنٹہ کو کام کیا. یہ BLS کے مطابق ہے. وہ ملازمین یا خود کار ملازمت ادا کر سکتے ہیں. وہ ایک خاندان کے ملکیت کے کاروبار میں مزدوروں کو بے نقاب کیا جا سکتا ہے، جب تک وہ ہفتے میں کم سے کم 15 گھنٹے کام کرتے ہیں. بی ایل ایس میں ایسے افراد شامل ہیں جنہوں نے ہفتے کے دوران کام نہیں کیا تو وہ عارضی طور پر غیر حاضر تھے (کہو، چھٹی یا بیماری کی وجہ سے).

وہ کسی بھی ادارے کے رہائشی نہیں رہ سکتے ہیں. اس میں جیل، جیل، ذہنی سہولیات، اور عمر کے لئے گھر شامل ہیں. بی ایل ایس بھی فعال فوجی ڈیوٹی پر ان کا شمار نہیں کرتا. دوسرے الفاظ میں، وہ امریکی شہری غیر مشروط آبادی کے ممبر ہیں.

اس کی وضاحت کیسے کریں

یہ فارمولہ بیان کرتی ہیں کہ بے روزگاری آبادی میں کیسے فٹ ہے.

آبادی = شہری غیر مشروط آبادی + فعال ڈیوٹی فوجی + معاشی آبادی

شہری غیر مشروط آبادی = لیبر فورس + لیبر فورس میں نہیں

لیبر فورس = ملازمت + بے روزگار

مزدور قوت میں نہیں ہے = یہ تین گروہ مندرجہ ذیل ہیں:

1. لوگ جو کام پسند کریں گے، لیکن گزشتہ مہینے میں اس کے لئے نہیں دیکھا ہے. ان میں "متعدد منسلک،" جو گزشتہ سال میں نظر آتے تھے. ان کے پاس اسکول، بیمار صحت، یا نقل و حمل سے متعلق مسائل تھے جو گزشتہ مہینے میں دیکھ رہے تھے. دوسروں کو " حوصلہ افزائی کارکنوں " ہیں . انہیں یقین نہیں ہے کہ کوئی ملازمت موجود نہیں ہے. یہ لوگ اصلی بے روزگار کی شرح میں شامل ہیں.
2. دوسرے گروپ کام کی تلاش نہیں کر رہے ہیں. ان میں طلباء، گھریلو اور ریٹائرڈ افراد شامل ہیں.
3. 16 کے تحت کوئی بھی مزدور قوت میں شامل نہیں ہے، یہاں تک کہ اگر وہ کام کررہے ہیں.

ماہانہ گھریلو سروے کے ذریعہ بی بی ایس کے بیروزگاری کا اطلاق، موجودہ آبادی سروے کہا جاتا ہے.

عظیم ڈپریشن پر حکومت کے جواب کے ایک حصے کے طور پر یہ ہر ماہ 1940 سے شروع ہوا ہے . اس کے بعد اس سے کئی بار نظر ثانی کی گئی ہے اور 1994 میں اس کی ایک بڑی تبدیلی کا سامنا کرنا پڑا. اس میں سوالنامہ کی بحالی، کمپیوٹر سے معاون انٹرویو کا استعمال، اور کچھ لیبر فورس تصورات میں ترمیم شامل تھے.

بے روزگاری کے اعداد و شمار استعمال کیا جاتا ہے

بے روزگاری حکومت کی معیشت کی صحت کا تعین کرنے کے لئے استعمال کیا جاتا ایک اہم اعداد و شمار ہے. اگر بے روزگاری کی شرح بہت زیادہ ہو (تقریبا 6 فیصد یا اس سے زیادہ)، حکومت معیشت کو فروغ دینے اور ملازمت پیدا کرنے کی کوشش کرے گی. فیڈرل ریزرو پہلے توسیع کی مالیاتی پالیسی کے ساتھ قدمی کرے گا، اور وفاقی فنڈز کی شرح کو کم کرے گا.

اگر یہ کام نہیں کرتا تو، وفاقی حکومت توسیع مالیاتی پالیسی استعمال کرے گی. یہ عوامی کاموں کے منصوبوں کے لئے ملازمتوں کو ملا کر روزگار پیدا کر سکتا ہے.

یہ بے روزگار بے روزگاری فوائد کے ساتھ طلب کی حوصلہ افزائی کی طرف سے غیر مستقیم ملازمتوں کو تشکیل دے سکتا ہے . یہ فوائد بے روزگاری کی مدد تک جب تک وہ ملازمت نہیں پا سکے. یہ بے روزگاری کے حل میں سے کچھ ہیں جو حکومت اس کے اختیار میں ہے.

آپ سوچ سکتے ہیں کہ بے روزگاری بہت کم نہیں ہوسکتی، لیکن یہ کر سکتے ہیں. یہاں تک کہ ایک صحت مند معیشت میں ، ہمیشہ 4.5 - 5.0 فیصد کی بے روزگاری کی قدرتی شرح ہونا چاہئے. یہی وجہ ہے کہ لوگ نئی ملازمت سے قبل آگے چلتے ہیں، وہ بہتر ملازمت کے لۓ پیچھے ہٹ رہے ہیں، یا وہ ابھی تک کام کی تلاش شروع کررہے ہیں اور جب تک وہ صحیح کام نہیں ملیں گے. سب سے کم بے روزگاری 2.5 فیصد ہے. یہاں تک کہ جب بے روزگاری کی شرح قدرتی رینج میں ہے، کمپنیوں کو توسیع کرنا مشکل ہے. ان کے اچھے کارکنوں کو تلاش کرنا مشکل وقت ہے.

وجہ ہے

قومی سطح پر، بے روزگاری کا سبب بنتا ہے جب معیشت کم ہو گی اور کاروباری اداروں کو تنخواہ کے اخراجات کو کم کرنے کے اخراجات کو کم کرنے پر مجبور ہوجائے گی. 2008 مالی بحران نے 1980 کے دہائی سے بدترین بے روزگاری پیدا کی. گزشتہ ماضی اور ان کی بے روزگاری کی شرح یہاں ہیں.

خاص صنعتوں یا کمپنیاں میں مقابلہ بے روزگاری کا سبب بن سکتا ہے. اعلی درجے کی ٹیکنالوجی، جیسے کمپیوٹرز یا روبوٹ، کارکنوں کو مشینوں کے ساتھ تبدیل کرنے کی وجہ سے بے روزگاری کا باعث بنتی ہیں. نوکریاں آؤٹ سورسنگ بے روزگاری کا ایک اہم سبب ہے. ٹیکنالوجی ، کال سینٹر ، اور انسانی وسائل میں یہ خاص طور پر عام ہے.

بے روزگاری کے نتائج

انفرادی طور پر بے روزگاری کے نتائج مالی طور پر اور جذباتی طور پر تباہ کن تباہ کن ہے. اگر بے روزگاری 5 یا 6 فیصد سے بڑھتی ہے تو معیشت کے نتائج بھی نقصان دہ ہوسکتے ہیں. جب بہت سے لوگ بےروزگار ہیں، تو معیشت ترقی کے اہم ڈرائیوروں میں سے ایک، صارفین کی اخراجات میں سے ایک کھو دیتا ہے. بہت آسان، کارکنوں کو کم خرچ کرنے کا خرچ نہیں ہوتا جب تک کہ وہ کسی اور کام کو ڈھونڈیں. اگر اعلی بیروزگاری جاری رہتی ہے، تو یہ ایک مجسمہ کو بہتر بنا سکتا ہے یا اس سے بھی ڈپریشن کا سبب بن سکتا ہے . یہی وجہ ہے کہ بے روزگاری کارکنوں سے کم صارفین کے اخراجات کو کاروبار کی آمدنی کم ہو جاتی ہے، جس سے کمپنیوں کو ان کی لاگت کو کم کرنے کے لئے زیادہ تنخواہ کم کرنا پڑتی ہے. یہ ایک تیزی سے سرپل بن سکتا ہے.

گرے کھانے کی بازیابی کے نتائج میں سے ایک یہ ہے کہ کارکنوں کو بہت طویل عرصہ تک بے روزگار کیا گیا ہے. یہ طویل مدتی بے روزگاری کام سے باہر ہے، اور دیکھ رہے ہیں، چھ ماہ سے زائد عرصے تک.

اگر وہ ابھی بھی کام سے باہر نکل گئے ہیں، تو ان کی نوکری کی صلاحیتوں کو نئی ملازمتوں کی پیشکش کی ضروریات سے مطابقت نہیں مل سکتی. اس کو ساختی بے روزگاری کہا جاتا ہے . ان میں سے بہت سے 55 یا اس سے زیادہ ہیں. وہ عمر کی امتیازی سلوک سے منع کرنے کے قوانین کے باوجود، وہ دوبارہ اچھی نوکری حاصل نہیں کرسکتے. وہ اختتام پورا کرنے کے لئے جزوی وقت یا کم ادائیگی کرنے والے اندراج کی ملازمتیں حاصل کرسکتے ہیں. پھر بے روزگاری بنیں جب تک کہ وہ 62 سال کی عمر میں سوشل سیکورٹی فوائد کو کم نہیں کرسکیں. اس وجہ سے، بہت سے ماہرین خیالات کا خیال ہے کہ مسمار ہونے کے باوجود میں بے روزگار کی قدرتی شرح میں مستقل طور پر اضافہ کروں گا.