وہ کیا کر رہے ہیں. وہ کس طرح حمایت کرتے ہیں.
بظاہر کارکنوں میں ان میں شامل نہیں ہے جنہوں نے مزدور قوت سے دیگر وجوہات کے لئے گرا دیا ہے. یہ لوگ ہیں جو کام کرنے کے امکانات کو بہتر بنانے کے لئے اسکول واپس آ گئے ہیں. بہت سے خواتین کارکنوں کو چھوڑتے ہیں کیونکہ وہ حاملہ ہوتے ہیں. دوسرے لوگوں کو کام نہیں کر سکتا کیونکہ وہ غیر فعال ہوگئے ہیں. اگرچہ وہ بے شک احساسات کو بھی محسوس کرسکتے ہیں، تاہم انہیں بے کار کارکنوں کی حیثیت سے شمار نہیں کیا جاسکتا ہے.
یہ کونسا ارادہ رکھتا ہے؟ لیبر کے اعدادوشمار ، بیورو امریکی لیبر کا ایک ڈویژن. یہ امریکہ میں روزگار اور بے روزگاری کے بارے میں ڈیٹا جمع کرنے کا الزام ہے.
اگرچہ وہ ایک نوکری پسند کریں گے، بے کار افراد کو بے روزگاری کے طور پر شمار نہیں کیا جارہا ہے یا بے روزگاری کی شرح میں شامل ہے. وہ بے روزگاری کی شرح میں شمار ہوئے ہیں.
ناراض کارکنوں کو کیوں چھوڑ دیا چار عوامل
چار وجوہات کارکنوں نے کام کرنے کی کوشش کی ہے. سب سے پہلے، ان میں سے اکثر اتنے طویل عرصے سے بے روزگار ہوں گے کہ ان پر یقین نہیں ہے کہ ان کے لئے کوئی ملازمت موجود نہیں ہے.
دوسرا، وہ نہیں سوچتے کہ ان کی تعلیم یافتہ تعلیم حاصل کرنے کے لئے ضروری ہے.
تیسری وجہ عمر کی تبعیض ہے. وہ کہتے ہیں کہ ایک ممکنہ آجر نے سوچا کہ وہ بہت جوان تھے یا بوڑھے تھے. 2016 میں، 553،000 بے گھر مزدور تھے. ان میں سے، 28.2 فیصد 55 یا اس سے زیادہ تھے. یہ بے روزگاری ڈبل ہے جس نے کام کی تلاش نہیں کی تھی.
(ماخذ: "ٹیبل 3. عمر، جنس، اور ریس،" بیورو اعداد و شمار کے بیورو، فروری 8، 2017 کی طرف سے شہری غیر مشروط آبادی کی ملازمت کی حیثیت. "جدول 35. افراد کام کے لئے خواہش اور دستیابی کی طرف سے لیبر فورس میں نہیں، افراد ، اور جنس، "لیبر کے اعداد و شمار کے بیورو، 8 فروری، 2017.)
چوتھائی، بعض لوگ ان کی جنس یا نسل کی وجہ سے ان کے خلاف تبصری کر چکے ہیں. 2016 میں، 62.4 فیصد بے گھر کارکن مرد تھے. بے روزگاریوں میں 54 فی صد مردوں کی تعداد میں بہت زیادہ ہے جو ترک نہیں کرتے تھے.
بدترین کارکنوں کو کیا کرنا ہے
حوصلہ افزائی کارکنوں کو کیا ہوا؟ رچرڈ فیڈرل ریزرو نے 2012 کے ایک سروے سے پتہ چلا کہ 3.2 ملین نے تلاش کے سال کے بعد کام کی تلاش میں روکا. اگرچہ انہوں نے ترک کیا، اگر کسی نے انہیں ان کی پیشکش کی تو وہ نوکری کریں گے.
ان مزدور قوتوں میں سے تقریبا 50 فی صد لوگ اپنی رپورٹ سے ریٹائر نہیں ہیں. 2012 میں، کارکنوں کی عمر 55 یا اس سے زیادہ اوسط پر 60 ہفتوں کے لئے بےروزگار تھے. مطالعہ کے مطابق، یہ تمام کارکنوں کے لئے 42 ہفتوں کا تھا.
ان لوگوں میں سے 15 فی صد افراد جو گر گئے ہیں، گھر کے کسی رکن کے بعد کام کی تلاش کے بجائے دیکھ رہے ہیں. ان میں سے بعض ایسے افراد ہیں جو اس کے بجائے بچے کی دیکھ بھال کر رہے ہیں.
25 سے 39 سال کی عمر کا بیس فیصد اسکول واپس جانے کا فیصلہ کیا.
یہ عام طور پر پندرہ فیصد سے زیادہ ہے. 40 سے 59 سال کی عمر میں چھ فیصد اسکول واپس چلا گیا. یہ معیاری 4 فیصد عمر کے کارکنوں سے زیادہ ہے.
لیڈر فورس کی شرکت کی شرح پر اثر انداز کرنے والوں کو کتنے بے نظیر افراد نے متاثر کیا ہے
بے گھر کارکنوں کی بڑی تعداد نے لیبر فورس شمولیت کی شرح کم کردی ہے. یہ عظیم جشن کے دوران گر گیا اور بعد میں نہیں برآمد ہوا. یہ اب ہے جہاں تقریبا 1978 میں تھا.
ایل ایف پی اپریل اپریل 2000 میں 67.8 فیصد کی چوٹی سے گر گیا جبکہ ستمبر 2015 تک 62.4 فیصد کم ہوگیا. 2003 میں ہونے والے مریض کے دوران اس میں 65.8 فیصد کمی آئی، لیکن پھر جنوری 2007 میں 66.4 فیصد اضافہ ہوگیا. کیا ہوا ہے اس چارٹ میں دکھایا گیا ہے جیسے مایوس کارکنوں کا حصہ.
| تاریخ | LFPR | تبدیل کریں | ہراساں شدہ مزدور | تبدیل کریں | تبصرے |
| اپریل 2000 | 67.8٪ | 331،000 | |||
| جنوری 2005 | 65.8٪ | کم کرو | 515،000 | اضافہ | عمومی پیٹرن. |
| جنوری 2007 | 66.4٪ | اضافہ | 442،000 | کم کرو | سب کچھ عام ہے. |
| دسمبر 2010 | 64.3٪ | کم کرو | 1،318،000 | ریکارڈ اعلی | مشن کا اثر |
| فروری 2012 | 63.5٪ | کم کرو | 1،006،000 | کم کرو | کارکنوں کو مزدور قوت چھوڑ دیا. بہت سے لوگ بہت حوصلہ افزائی رکھتے ہیں. دوسروں کو اسکول یا ریٹائرڈ کردیا گیا ہے. کچھ بیماری کی وجہ سے چھوڑ دیا گیا تھا. |
| جنوری 2014 | 63.0٪ | کم کرو | 837،000 | کم کرو | |
| جنوری 2015 | 62.9٪ | کم کرو | 682،000 | کم کرو | |
| جنوری 2016 | 62.7٪ | کم کرو | 623،000 | کم کرو | |
| جنوری 2017 | 62.9٪ | اضافہ | 532،000 | کم کرو | |
| جنوری 2018 | 62.7٪ | کم کرو | 451،000 | کم کرو |
(ذرائع: "شہری لیبر فورس شرکت کی شرح،" سینٹ لوئس FRED. "بے کار مزدوروں کی تعداد،" لیبر کے اعداد و شمار کے بیورو.)
مزید تعریفیں: زیر انتظام | قدرتی بے روزگاری کی شرح | موجودہ بے روزگاری کی شرح