پانچ وجوہات کیوں کارکنوں کو گرا دیا اور واپس نہیں آئیں گے
LFPR فارمولہ
لیبر فورس کی شراکت کی شرح کا حساب کس طرح ہے.
LFPR = لیبر فورس / شہری غیر غیر منظم آبادی
جہاں لیبر فورس = ملازم + بے روزگار
درست طریقے سے فارمولا کا حساب کرنے کے لئے، آپ کو سب سے پہلے لیبر کے اعداد و شمار کے بیورو کی طرف سے بیان کردہ بنیادی تعریفوں کو سمجھنا ضروری ہے.
بی ایل ایس فیڈرل ایجنسی ہے جو روزگار کی رپورٹ میں ہر ماہ لیبر فورس اور اس کی شراکت کی شرح پر رپورٹ کرتی ہے . وہ یہاں ہیں:
شہری غیر ادارہ آبادی - امریکہ میں رہنے والے ہر ایک جو 16 یا اس سے زائد عمر کے قیدیوں جیسے جیلوں، گھروں اور ذہنی ہسپتالوں اور مسلح افواج میں فعال ڈیوٹی پر مائنس افراد کو نرسنگ کے قیدوں کی عمر میں رہتا ہے.
لیبر فورس - ہر کسی کو جو ملازم یا بے روزگاری کے طور پر درجہ بندی کیا جاتا ہے.
ملازم - 16 سال کی عمر میں کسی بھی شہری غیر ادارہ آبادی میں جو گزشتہ ہفتے کام کرتے تھے. اس کا مطلب یہ ہے کہ وہ ایک خاندان یا ملکیت کے کاروبار یا فارم میں غیر مزدور کارکنوں کے طور پر ایک گھنٹہ یا زیادہ سے زیادہ ملازمین یا 15 گھنٹے یا اس سے زیادہ کام کرتے ہیں. اس میں وہ بھی شامل ہیں جنہوں نے ملازمت یا کاروبار کیے تھے، لیکن اس ہفتے کام نہیں کیا کیونکہ وہ رخصت، بیمار تھے، زچگی یا پادری کی چھٹی پر تھے، ہڑتال پر، تربیت میں تھے، یا کچھ دوسرے خاندان یا ذاتی وجوہات تھے جنہوں نے ' ٹی کام
اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا کہ کیا یہ وقت ادا کیا گیا ہے یا نہیں. ہر مزدور صرف ایک بار گنیا گیا تھا، یہاں تک کہ اگر وہ دو یا زیادہ ملازمتیں کریں. رضاکارانہ کام اور گھر کے ارد گرد کام نہیں کی گئیں.
بے روزگاری - 16 سال یا اس سے زیادہ جو لوگ ملازمت نہیں کرتے تھے، لیکن کام کے لئے دستیاب تھے اور گزشتہ چار ہفتوں میں فعال طور پر نوکری کی تلاش میں تھے.
وہ لوگ جو صرف ایک ملازمت کے بارے میں یاد رکھنا چاہتے تھے جس سے ان کو رکھی گئی تھی وہ بے روزگاری کے طور پر شمار کیے گئے تھے، یہاں تک کہ اگر وہ کام نہیں لگے. مقبول عقیدے کے برعکس، ان لوگوں کی تعداد کے ساتھ ایسا کرنے کی کوئی ضرورت نہیں ہے جو بے روزگاری کے فوائد کے لئے درخواست یا وصول کرتے ہیں. اس کے بجائے، یہ اعداد و شمار BLS سروے سے حاصل کیا جاتا ہے. بے روزگاری کی تعریف پر یہاں مزید ہے.
جو لوگ کام پسند کریں گے، لیکن گزشتہ مہینے میں فعال طور پر اس کے لۓ نہیں دیکھا گیا وہ مزدوری میں ہونے کی حیثیت سے شمار نہیں کیا جاسکتا ہے. تاہم، وہ آبادی میں شمار ہوئے ہیں.
بی ایل ایس ان کا تعاقب رکھتا ہے. یہ ان میں سے کچھ کہتے ہیں "محنت مزدور سے منسلک." یہ وہ لوگ ہیں جو گزشتہ سال دیکھ چکے ہیں لیکن پچھلے مہینے میں نہیں. ان میں اسکول یا خاندان کی ذمہ داریاں، بیمار صحت، یا نقل و حمل کے مسائل ہوسکتے ہیں جنہوں نے حال ہی میں انہیں دیکھ کر روک دیا.
بی ایل ایس سے کچھ حد تک منسلک " مضحکہ خیز کارکنوں " کو بلایا جاتا ہے. یہی وجہ ہے کہ وہ رپورٹ کرتے ہیں کہ انہوں نے کام کی تلاش کی ہے کیونکہ انہیں یقین نہیں ہے کہ ان کے لئے کوئی کام نہیں ہے. دوسروں کو حوصلہ افزائی ہوئی ہے کیونکہ وہ صحیح اسکول یا تربیت نہیں رکھتے ہیں. وہ فکر مند ہیں کہ ممکنہ آجر کا خیال ہے کہ وہ بہت جوان یا بوڑھے ہیں.
بعض نے امتیازی سلوک کا سامنا کیا ہے. وہ بے روزگاری کی شرح میں شمار ہوئے ہیں.
دوسرے گروپ جس میں مزدور قوت میں شامل نہیں ہے طلباء، گھریلو، ریٹائرڈ افراد اور 16 سے زائد افراد جو کام کر رہے ہیں. تاہم، وہ آبادی میں شمار ہوئے ہیں.
موجودہ شرح
مارچ 2018 کے لئے لیبر فورس شمولیت کی شرح کا اندازہ لگانا یہاں ہے.
| نمبر (لاکھوں میں) | فیصد | |
| آبادی (پی) | 257.097 | |
| لیبر فورس میں نہیں | 95.334 | |
| زبردستی منسلک | 1.454 | |
| حوصلہ شکنی | .450 | |
| لیبر فورس (ایل ایف) | 161.763 | آبادی کا 62.9٪ |
| ملازم | 155.178 | آبادی کا 60.4٪ |
| بے روزگار | 6.585 | لیبر فورس کا 4.1 فیصد |
ہسٹری
مزدور قوت کی شمولیت کی شرح 1 948 کے دہائی تک 1990 کے دہائی تک بڑھ گئی. 1948 سے 1963 تک، شرح 60 فیصد سے زائد رہی. لیکن شرح آہستہ آہستہ پھیل گئی کیونکہ زیادہ سے زیادہ خواتین کو مزدوری فورس میں داخل کیا گیا، جو 1970 کے آغاز میں 61 فیصد توڑ رہا تھا.
یہ 1980 کے دہائی میں 63 فیصد ہوا اور 2000 میں 67.3 فی صد کی چوٹی تک پہنچ گئی.
ایک بار 2001 میں مبتلا ہونے کے بعد، ایل ایف پی 66 فیصد ہوا. یہ "بے روزگاری کی بازیابی" میں بہتر نہیں ہوا. 2008 مالی بحران نے 66 فیصد سے زائد شرکت کی شرح بھیجا. یہ اب تک جاری رہا ہے. اگست 2015 تک، یہ 62.6 فیصد کم تھا.
اس ڈراپ کا مطلب یہ ہے کہ کارکنوں کی فراہمی گر رہی ہے. کم کارکنوں کو اعلی اجرت کے لۓ بات چیت کرنے کے قابل ہونا چاہئے. لیکن ایسا نہیں ہوا. اس کے بجائے، آمدنی کی مساوات میں اضافہ ہوا ہے کیونکہ اوسط آمدنی کی سطح کا سامنا کرنا پڑا جب ملازمتوں کو آؤٹ کیا گیا تھا تو مزدوروں کو مقابلہ نہیں کیا جا سکا. وہ بھی روبوٹ کے ساتھ مقابلہ نہیں کرسکتے تھے. کاروبار زیادہ کارکنوں کو ملازمین کی بجائے دارالحکومت کے سامان کی جگہ لے لۓ زیادہ سرمایہ کاری کو پایا.
پانچ وجوہات، LFPR ناک اور زیادہ نہیں حاصل
یہ امکان نہیں ہے کہ شراکت کی شرح اس کی 2000 چوٹی پر واپس آ جائے گی. معیشت پسندوں کو تقسیم کیا گیا ہے کہ ایل ایف پی میں حال ہی میں ڈراپ مندی کی وجہ سے تھا. اندازے کی شرح 30 فیصد سے 50 فی صد تک تک پہنچ گئی ہے. یہاں تک کہ سب سے زیادہ قدامت پسند تخمینہ یہ ہے کہ مزدور مزدور قوت سے باہر کارکنوں کا تقریبا ایک تہہ تھا.
ملازمتوں کو زیادہ دستیاب ہونے کے بعد ان میں سے بہت سے مزدور کبھی بھی واپس نہیں آتے. یہاں تحقیق کے مطابق پانچ وجوہات ہیں.
وفاقی ریزرو بینک آف اٹلانٹا کے مطابق، کمی کی نصف امریکہ کی عمر کی وجہ سے ہے. یہ ڈیموگرافک تبدیلیوں نے مندی سے پہلے بھی لیبر فورس کو متاثر کیا. جیسا کہ بچے بومرز ریٹائرمنٹ کی عمر میں پہنچ جاتے ہیں، وہ مزدور قوت چھوڑ دیتے ہیں. انہیں ایک کام کی ضرورت نہیں ہے. دوسروں کو گھر میں رہنا والدین یا میاں بیویوں کے علاج کے لۓ، یا معذوری کا دعوی کرنے کے لۓ. چونکہ وہ آبادی کے اس بڑے پیمانے پر نمائندگی کرتے ہیں، اس میں مزدور قوت کی شمولیت کی شرح پر بڑا اثر پڑے گا. یہ ایک بڑا وجہ ہے کہ یہ اپنے ماضی کی سطح کو دوبارہ حاصل نہیں کرسکتا ہے، اس بات سے کوئی فرق نہیں کہ ملازمت کے بازار کتنا ہی مضبوط ہے.
دوسرا، 24 فیصد بے روزگاری چھ ماہ یا اس سے زیادہ کے لئے کام کے بغیر رہا ہے. ان طویل مدتی بے روزگاروں میں سے صرف 10 فیصد ہر مہینے میں ایک نوکری تلاش کرتی ہے. یہ بہت ناراض ہو گیا ہے کہ بہت سے مزدور قوت سے باہر نکل گئے ہیں. وہ کبھی نہیں واپس آ سکتے ہیں. ان کو اپ ڈیٹ کی مہارت نہیں ہے اور آجروں ان کے ساتھ ایک موقع لینے کے لئے تیار نہیں ہیں.
تیسرے، مزدور قوت چھوڑ کر لاکھوں عمر 25 اور 54 سال کے درمیان تھے. یہ بڑی آمدنی کا سال ہے. کچھ طالب علم تھے جو اسکول میں زیادہ عرصے تک ٹھہرے تھے. اٹلانٹا فیڈ کا اندازہ لگایا گیا ہے کہ شراکت کی شرح میں 0.5 پوائنٹ ڈراپ میں حصہ لیا. ان طالب علموں میں سے کچھ کام کرتے تھے جب وہ اسکول میں تھے. لیکن جو بھی ان کی ابتدائی سالوں کے دوران ملازم نہیں تھا وہ کبھی بھی اپنے کیریئروں کو بحال کرنے کا موقع نہیں مل سکتا.
ملازمت کے مواقع کو بہتر بنانے کے باوجود، کچھ پرانے کارکن مزدوروں کو واپس کرنے میں ناکام رہے. اس کو ساختی بے روزگاری کہا جاتا ہے . اس وقت جب کارکنوں کی مہارتوں کو اب کوئی بھی ملازمت کی ضرورت نہیں ہے تو اس سے ملنے کی ضرورت ہے. کینساس کے وفاقی ریزرو بینک نے پایا کہ 1996 اور 2016 کے درمیان درمیانی ماضی میں پیشہ ورانہ ملازمتوں کا مطالبہ کم ہو گیا ہے. ماضی کے ماہرین کی ملازمتیں معمول کے کاموں میں شامل ہوتے ہیں جو خود کار طریقے سے آسان ہوتے ہیں. کم مایوس کردہ سروس کی ملازمت اور اعلی مہارت والے تجزیاتی یا انتظامی عہدوں کے لئے مطالبہ بڑھ گیا ہے. مشین اور کمپیوٹر کے ساتھ تبدیل کرنے کے لئے دونوں کو زیادہ مشکل ہے.
اوپنیوڈ ادویات کا چوتھائی اضافہ ہوا ہے. قدیم عمر کے مردوں کے تقریبا نصف مزدور قوت میں نہیں روزمرہ صحت کی حالتوں کا علاج کرنے کے لئے ہر روز تک درد دوا لے جاتے ہیں. ان میں سے دو تہائی نسخہ مریض ہیں. ییل پروفیسر ایلن کروگر نے ایک مطالعہ سے ظاہر ہوتا ہے کہ اس نے ایل ایف پی کو کس طرح متاثر کیا. اس کا تخمینہ ہے کہ، 1999 سے 2015 تک، ان مردوں کے لئے ایل ایف پی کی کمی میں 20 فیصد کمی اوپنیوڈ انحصار کی وجہ سے تھا. ایک اور مطالعہ پایا ہے کہ ایک لاکھ لوگ اوپییوڈ منشیات کے بھاری صارفین ہیں. یہ مزدور قوت کا 0.5 فیصد ہے. یہ معیشت ایک سال 44 بلین ڈالر کی لاگت کرتی ہے. اس نے 0.2 فیصد کی اقتصادی ترقی کو سست کیا.
پانچویں، لوگوں کی بڑھتی ہوئی تعداد بھی بیمار یا کام کرنے میں معذور ہے. مثال کے طور پر، 56 - 60 سال کی عمر میں 13.2 فیصد کا مطلب ہے کہ مزدور قوت میں نہیں ہونے کی وجہ سے. اٹلانٹا فیڈ نے LFPR میں اس میں کمی کی 0.6 فیصد کی کمی دیکھی. مسیسپی، الباحہ، کینٹکی، اور ویسٹ ورجینیا میں بیماری کی سطح زیادہ تر تھی. دو سب سے بڑی بیماری ذیابیطس اور ہائی بلڈ پریشر تھے.