انکم مساوات کے سبب
2008 میں مالیاتی بحران سے بحالی سے امیر امیر ملا. 2012 میں، آمدنی کے سب سے اوپر 10 فیصد گھر میں تمام آمدنی کا 50 فیصد حصہ لیا. گزشتہ 100 سالوں میں یہ سب سے زیادہ فیصد ہے.
معیشت پسندوں امانویل سیز اور تھامس پکیٹی کے ایک مطالعہ کے مطابق، سب سے اوپر 1 فیصد آمدنی کا 20 فیصد گھر آیا.
انکم مساوات حقیقت
2000 سے 2006 تک، غربت میں رہنے والے امریکیوں کی تعداد میں 15 فیصد اضافہ ہوا. 2006 تک، تقریبا 33 ملین کارکنوں نے فی گھنٹہ 10 سے کم $ کمایا. ان کی سالانہ آمدنی $ 20،614 سے کم ہے. یہ چاروں خاندان کے لئے غربت کی سطح سے نیچے ہے. ان میں سے اکثر کم مزدوری کارکنوں کو ان کے آجروں سے کوئی صحت کی بیمہ نہیں ، بیمار دن یا پنشن کی منصوبہ بندی ہوتی ہے. اس کا مطلب ہے کہ وہ بیمار نہیں ہوسکتے ہیں اور ریٹائرنگ کی کوئی امید نہیں رکھتے ہیں.
اسی مدت کے دوران، اوسط تنخواہ فلیٹ رہے. اس کے باوجود 15 فیصد کارکن کی پیداوار میں اضافہ ہوا ہے. سٹیون گرین ہاؤس کی طرف سے "بڑے پیمانے پر" کے مطابق کارپوریٹ منافع فی سال میں 13 فیصد اضافہ ہوا.
1979 اور 2007 کے درمیان، گھریلو آمدنی میں سب سے زیادہ 1 فیصد گھر والوں کے لئے 275 فیصد اضافہ ہوا. یہ سب سے اوپر پانچویں حصے میں 65 فیصد اضافہ ہوا.
کم از کم پانچویں صرف 18 فیصد بڑھ گئی. "دولت کی واپسی کے بعد بھی یہ سچ ہے." دوسرے الفاظ میں، تمام ٹیکس کو کم کرنا، اور سوشل سیکورٹی ، فلاح و بہبود، اور دیگر ادائیگیوں سے تمام آمدنی شامل کرنا.
چونکہ امیر امیر تیزی سے ہوا، پائی کا ان کا ٹکڑا بڑا ہوا. سب سے سستا 1 فیصد نے اپنی آمدنی کا حصہ 10 فیصد بڑھایا.
ہر کسی نے پائی کا اپنا ٹکڑا 1-2 فیصد سے چھوڑا. اگرچہ غریبوں کی آمدنی میں اضافہ ہوا ہے، اگرچہ وہ سب سے امیر کے مقابلے میں مزید پیچھے آ گیا. اس کے نتیجے میں، اقتصادی نقل و حرکت خراب ہو رہی ہے.
ڈوڈ فرینک وال اسٹریٹ ریفارمز ایکٹ کارپوریشنز کو ملازمین کی ادائیگی کا اظہار کرنے کے لئے. اس کا مقصد اوسط ملازم کی تنخواہ کے مقابلے میں شرائط معاوضہ کے طریقوں کو بہتر سمجھا جاتا ہے. میراتھن پیٹرولیم کا سب سے بڑا اختلاف تھا. اس سی ای او نے میڈیم ورکرز کے $ 21،034 کی تنخواہ میں 9 .7 ملین ڈالر، 935 اوقات بنا دیا. وولپول کے سی ای او نے $ 7.1 ملین ڈالر کی، 356 اوقات اپنے اوسط ملازم کو $ 9،906 کی ادائیگی کی. ہنییل کی اوسط مزدور کی ادائیگی $ 50،000 ہے. اس سی ای او نے $ 16.8 ملین ڈالر، یا 333 اوقات بنائے ہیں.
الزام کیا ہے
انکم مساوات چین میں سستی مزدور، غیر منصفانہ تبادلے کی شرح ، اور آؤٹ سورسنگ پر کام پر الزام لگایا جاتا ہے. کارکنوں کو اکثر کارکنوں سے آگے منافع ڈالنے کے الزام میں الزام لگایا جاتا ہے. لیکن انہیں مقابلہ کرنا ہوگا. امریکی کمپنیوں کو کم قیمتوں میں چینی اور بھارتی کمپنیوں کے ساتھ مقابلہ کرنا چاہیے جو اپنے ملازمین کو بہت کم ادا کرتے ہیں. نتیجے کے طور پر، بہت سے کمپنیوں نے اپنے ہائی ٹیک اور مینوفیکچرنگ کے کاموں کو بیرونی طور پر آؤٹ کیا ہے. 2000 سے 2000 تک اس کی فیکٹری ملازمتوں میں 20 فی صد کا نقصان ہوا ہے.
یہ روایتی طور پر اعلی ادائیگی کی یونین کی ملازمتیں تھیں. سروس کی ملازمتوں میں اضافہ ہوا ہے، لیکن یہ بہت کم ادا کیا جاتا ہے.
1990 کے دہائیوں کے دوران، کمپنیاں عوام کے لئے ترقی میں سرمایہ کاری کے لئے زیادہ فنڈز حاصل کرنے کے لئے گئے تھے. اسٹاک ہولڈرز کو خوش کرنے کے لئے منیجرز کو اب تک بڑے منافع پیدا کرنا لازمی ہے. زیادہ تر کمپنیوں کے لئے تنخواہ سب سے بڑا بجٹ لائن شے ہے. Reengineering کم از کم مکمل وقت کے ملازمین کے ساتھ زیادہ کرنے کی وجہ سے ہے. اس کا مطلب یہ ہے کہ زیادہ معاہدے اور عارضی ملازمین کو ملازمت حاصل ہو. تارکین وطن ، غیر قانونی طور پر ملک میں بہت سے، کم کم ادائیگی سروس کی پوزیشن بھریں. ان کے ساتھ زیادہ تنخواہ کا مطالبہ کرنے کی طاقت کم ہے.
وال مارٹ ملک کا سب سے بڑا آجر ہے، جو 1.4 ملین ہے. بدقسمتی سے، اس نے ملازمین کی ادائیگی اور فوائد کو کم کرنے کے لئے نئے معیار قائم کیے ہیں. اس کے حریفوں کو اسی "کم قیمتیں" فراہم کرنے کے لئے سوٹ کی پیروی کرنا ضروری ہے.
حال ہی میں حکومت ٹیکس کی پالیسیوں نے کم تنخواہ کمانے والے سرمایہ کاروں سے کہیں زیادہ مدد کی ہے.
دائرہ کار کا مطلب ہے لیبر کے تنازعات میں کم سخت تحقیقات.
امریکی کم از کم اجرت 2007 تک ایک گھنٹے 5.15 ڈالر تک رہے. دس سال بعد، یہ صرف ایک گھنٹے 7 بجے تک بڑھ گیا.
ٹیکنالوجی، گلوبلائزیشن نہیں، آمدنی عدم مساوات فیڈ. اس نے فیکٹری ملازمتوں میں بہت سے کارکنوں کو بھی تبدیل کردیا ہے. جو لوگ ٹیکنالوجی میں تربیت حاصل کرتے ہیں وہ زیادہ تنخواہ ملازمت حاصل کرسکتے ہیں.
حالیہ برسوں میں، فیڈرل ریزرو کچھ الزام کے مستحق ہیں. ریکارڈ کم سود کی شرح ہاؤسنگ مارکیٹ کو پھیلانا تھا، گھروں کو زیادہ سستی بنانا تھا. حال ہی میں، حالیہ برسوں میں ہاؤسنگ کی قیمتوں سے دور ہو گئی ہے. اوسط امریکی ابھی تک ایک گھر خریدنے کے لئے کافی آمدنی نہیں ہے. یہ خاص طور پر چھوٹے لوگوں کے لئے سچ ہے جو عام طور پر نئے گھروں کو تشکیل دیتے ہیں. اچھی ملازمتوں کے بغیر، وہ گھر میں یا کمرے روم کے ساتھ رہ رہے ہیں.
خزانہ کی قیمتوں کو کم کرکے، کھلایا اسٹاک میں اثاثہ بلبلا پیدا کرتا ہے. اس نے سب سے اوپر 10 فیصد کی مدد کی، جو اسٹاک اور بانڈ میں 91 فیصد مالیت کا حامل ہے. دیگر سرمایہ کاروں کو سامان خرید رہی ہے ، 2009 سے 2009 میں کھانے کی قیمتیں 40 فی صد تک پہنچ رہی ہیں. اس میں "نچلے" 90 فی صد کا اضافہ ہوتا ہے، جو کھانے پر ان کی آمدنی کا ایک بڑا حصہ خرچ کرتی ہے.
گلوبل نقطہ نظر لیں
امریکی عدم عدم مساوات کے بہت سے عوامل کو عالمی معیشت میں بنیادی تبدیلی سے پتہ چلا جا سکتا ہے. ایمرجنسی مارکیٹوں میں آمدنی بڑھ رہی ہے. چین، برازیل اور بھارت جیسے ممالک عالمی مارکیٹ میں زیادہ مقابلہ کر رہے ہیں. یہی وجہ ہے کہ ان کے کارکنان زیادہ مایوس ہوتے ہیں. اس کے علاوہ، ان کے رہنماؤں کو اپنی معیشتوں کا انتظام کرنے میں زیادہ بہتر بننا ہے. نتیجے کے طور پر، دولت ان کو امریکہ اور دیگر تیار کردہ ممالک سے منتقل کررہا ہے.
یہ تبدیلی عالمی آمدنی میں عدم مساوات کو کم کرنے کے بارے میں ہے. دنیا کی آبادی کا سب سے بڑا 1 فیصد اس کے مال کی 40 فیصد ہے. امریکی اس مال کی 25 فیصد رہتی ہے. لیکن چین میں دنیا کی 22 فیصد آبادی اور 8.8 فیصد اس کی دولت ہے. بھارت میں اس کی آبادی 15 فیصد ہے اور 4 فیصد اس کی دولت ہے. (ماخذ: "گلوبل گھریلو دولت کی سطح اور تقسیم کا اندازہ،" عالمی انسٹی ٹیوٹ آف ڈویلپمنٹ اقتصادی تحقیق، نومبر 2007.)
جیسا کہ دوسرے ممالک زیادہ ترقی پذیر ہو جاتے ہیں، ان کے مال میں اضافہ ہوتا ہے. وہ اسے ریاست ہائے متحدہ امریکہ، یورپی یونین اور جاپان سے لے رہے ہیں. امریکہ میں کم سے کم امیر برانچ.
ایک حل ہے
امریکی کمپنیوں کو آؤٹ سورسنگ سے روکنے کی کوشش نہیں کرے گی. یہ دولت کی عالمی بحالی کا جواب دینے کے لئے سزا دے رہا ہے. غیر قانونی طور پر داخل ہونے سے تارکین وطن کو روکنے کے لئے نہ ہی تحفظ پسند تجارتی پالیسیوں یا دیواریں گے.
ریاست ہائے متحدہ امریکہ کو یہ تسلیم کرنا ضروری ہے کہ عالمی امدادی رقم دوبارہ شروع ہو رہی ہے. امریکی آمدنی والے بریکٹ کے سب سے اوپر پانچویں میں یہ احساس ہونا چاہئے کہ دو تہائی حصے میں وہ ہمیشہ کے لئے برداشت نہیں کرسکتے ہیں. حکومت کو تعلیم اور روزگار کی تربیت تک دو تہائی تک رسائی فراہم کرنا چاہئے. یہ فلاح و بہبود کے فوائد میں اضافہ یا ایک عالمی بنیادی آمدنی فراہم کرنے سے بہتر حل ہوگا.
اس کے لئے ادا کرنے کے لئے یہ سب سے اوپر پانچویں ٹیکس بڑھ سکتا ہے. یہ اب ان تبدیلیوں کو بنانا چاہئے تاکہ مجموعی معیشت کے لئے منتقلی آہستہ آہستہ اور صحت مند ہے.