امریکی کم سے کم اجرت $ 7.25 / گھنٹہ ہے: آپ کیسے موازنہ کرتے ہیں؟
ریاست کی طرف سے کم سے کم اجرت
21 ریاستوں میں، کم از کم تنخواہ وفاقی سطح کے برابر ہے:
- دو ریاستیں کم شرحیں ہیں: جارجیا اور وومومنگ.
- 14 ریاستوں نے ان کی شرح وفاقی تنخواہ کے برابر کی ہے.
- پانچ ریاستوں میں کوئی مقامی قانون نہیں ہے: لوزیانا، مسیسپی، ٹینیسی، الاباما اور جنوبی کیرولینا.
باقی 29 ریاستوں اور کولمبیا کے ضلع وفاقی سطح سے اوپر کی شرح مقرر کرتا ہے. ڈسٹرکٹ آف کولمبیا میں سب سے زیادہ کم از کم اجرت، جولائی، 1، 2017 کے مطابق $ 12.50 ڈالر ہے. یہ 1 جولائی، 2020 تک 15 کروڑ ڈالر میں اضافہ ہو گا. میساچیٹس اور واشنگٹن کا کم از کم اجرت ایک گھنٹے 11.00 ڈالر ہے.
نیو یارک 2018 کے اختتام تک نیویارک شہر میں کم سے کم اجرت میں 15 ڈالر فی گھنٹہ بڑھے گا.
کیلی فورنیا 26 یا اس سے زیادہ کارکنوں کے ساتھ نرسوں کے لئے $ 10.50 ایک گھنٹہ ادا کرتا ہے. انہیں جنوری 1، 2022 کے ذریعہ $ 15 ایک گھنٹہ سے کم از کم اجرت میں اضافہ کرنا ہوگا. چھوٹے کمپنیاں $ 10 ایک گھنٹہ ادا کرتی ہیں. ان میں اضافے کے لئے جنوری 1، 2023 تک ہے. اس کے بعد، کم از کم انفراسٹرکچر کو برقرار رکھنے میں اضافہ ہوگا.
گیارہ ریاستیں انفراسٹرکچر کے لئے اکاؤنٹ میں رہنے والے ایڈجسٹمنٹ کی لاگت کا استعمال کرتے ہیں. اس کا مطلب یہ ہے کہ وہ صارفین کی قیمت انڈیکس کے ساتھ کم از کم اجرت میں اضافہ کریں. ہر ریاست کے مخصوص قوانین کو تلاش کرنے کے لئے، ملاحظہ کریں کہ امریکی محکمہ خارجہ ہر ریاست کے موجودہ موجودہ تنخواہ کے قوانین کی فہرست کرتا ہے.
یہ 1 968 سے ہر ریاست کے لئے کم از کم اجرت کی تاریخ بھی پیش کرتا ہے.
امریکہ کس طرح دیگر ممالک کی کم از کم اجرتوں کا موازنہ کرتا ہے
بہت سے ممالک قومی کم سے کم اجرت رکھتے ہیں. ان میں سے زیادہ تر اسے سالانہ طور پر جائزہ لینے اور ایڈجسٹ کرتے ہیں، زندگی کی قیمت پر منحصر ہے. امریکہ کم از کم اجرت دنیا بھر کے دوسرے ممالک سے کم ہے، اگرچہ اس کی قیمت زیادہ ہے.
ریاستہائے متحدہ امریکہ - $ 7.25 فی گھنٹہ. اجرت ریاست کی طرف سے یا ملازم کی حیثیت سے مختلف ہوتی ہے، جیسے عمر.
برطانیہ - £ 7.50 / گھنٹے (امریکی ڈالر 9.93) عمر سے مختلف ہوتی ہے.
آئر لینڈ - € 9.25 / گھنٹے (امریکی ڈالر 10.88). عمر سے مختلف ہوتی ہے.
یورپی یونین کے ممالک - یورپی یونین کے 28 ارکان کے 21 قومی کم از کم اجرت ہیں. قوانین عام طور پر تمام ملازمین پر لاگو ہوتے ہیں. البانیہ البانیہ میں ایک ماہ 181.01 یورو کی شرح سے کم از کم 1،998.5 9 یورو لیگزمبرج میں ہے (تقریبا 212.84 امریکی ڈالر 2،350.04 امریکی ڈالر). سات یورپی یونین کے ممالک میں ریاستہائے متحدہ سے کم از کم اجرت زیادہ ہے. وہ ہالینڈ، آئر لینڈ، برطانیہ، فرانس، جرمنی، بیلجیم اور لیگزمبرگ ہیں.
تھائی لینڈ - 310 بٹ / دن بینکاک اور دیگر بڑے شہروں میں. (امریکی ڈالر 9.28). دیگر شہروں میں 308 بھوٹ / دن اور 305 بھوٹ / دن ہے. دیہی علاقوں میں فی دن 300 بٹ. 1 جنوری، 2013 کو ایک دن 300 بٹ کی قومی یونیفارم کی شرح کو روکتا ہے. اس نے کچھ دیہی مزدوروں کے لئے ادائیگی دوگنا کی ہے.
آسٹریلیا - AU $ 18.29 / گھنٹہ (امریکی ڈالر 14.31). عمر اور ملازمت کی حیثیت سے مختلف ہوتی ہے.
کوئی قومی کم از کم اجرت کے ساتھ ممالک
کینیڈا میں قومی کم سے کم اجرت نہیں ہے. اس کے بجائے، ہر صوبہ اور علاقہ اپنی سطح کو قائم کرتا ہے. وہ البرٹا میں C $ 10.00 / گھنٹے (امریکی ڈالر 12.02) میں نوا سکاٹیا میں C $ 10.85 / گھنٹہ (امریکی ڈالر 8.69) کی حد سے مختلف ہوتی ہے. قومی حکومت کم ازکم $ 12 / گھنٹے (9.62 امریکی ڈالر) قائم کرنے کے لئے ان سب کو حاصل کرنے کی کوشش کر رہی ہے.
میکسیکو میں بھی قومی کم از کم اجرت نہیں ہے. کمیشن نے اعلی ادا شدہ زون کے لئے کم سے کم اجرت مقرر کی ہے. یہ تنخواہ ایک دن 80.04 پیسہ ہے، یا $ 4.38. لیکن یہ کم از کم یہ ہے کہ کسی بھی کارکن کو حاصل کیا جائے. یہ مذاکرات کے لئے ایک بنیاد کے طور پر استعمال کیا جاتا ہے.
چین میں قومی کم سے کم اجرت بھی نہیں ہے. یہی وجہ ہے کہ زندگی بھر کی قیمت ملک میں بہت زیادہ مختلف ہوتی ہے. اس کے بجائے، ہر صوبے نے قومی حکومت کی طرف سے دی گئی عام ہدایت کے ساتھ، اپنا اپنا اپنا سطح مقرر کیا ہے. نتیجے کے طور پر، کم سے کم اجرت کم از کم 1،160 RMB / ماہ ($ 174.63 امریکی ڈالر) ہے.
بھارت میں قومی کم سے کم اجرت بھی نہیں ہے. لیکن 1 9 48 کی کم از کم ویج ایکٹ نے کہا کہ ریاستوں کو کاروبار کے ساتھ بات چیت کرنا لازمی طور پر رہنے والے اجرت پر متفق ہونا چاہیے. 2012 میں، قومی حکومت نے تجویز کیا کہ ریاستوں میں 115 روپے / گھنٹہ (امریکی ڈالر 1.77) کا کم از کم اجرت اختیار کیا جائے. دلی میں کم سے کم اجرت 513 روپے / دن ہے (7.88 امریکی ڈالر.)
مقصد
کم از کم تنخواہ کے قوانین کا مقصد ہنر کارکنوں کا استحصال کرنے سے آجروں کو روکنا ہے. کم از کم اجرت ایک اجرت کی اجرت کے لۓ کافی آمدنی فراہم کرے گی. یہ کافی خوراک، لباس، اور پناہ گاہ فراہم کرنے کی ضرورت ہے.
اگرچہ کم از کم مزدوری کارکنوں کو استحصال سے محفوظ رکھتا ہے، اس سے انفراسٹرکچر کے ساتھ رفتار نہیں ہے. دراصل، 52 ہفتوں کے لئے 40 ہفتوں فی ہفتوں میں، کم سے کم اجرت ایک سال میں 15،080 ڈالر کا ترجمہ کرتی ہے. یہ واحد فرد کے لئے وفاقی غربت کی سطح سے زیادہ ہے لیکن چاروں خاندان کے لئے غربت کی سطح سے کم ہے. دوسرے الفاظ میں، اگر کسی کو کم از کم اجرت کی طرف سے کسی خاندان کی مدد کرنے کی کوشش کر رہی تھی، تو وہ وفاقی غربت کی مدد کے لئے اہل ہوں گے.
ہسٹری
میلے لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ نے 1 9 38 میں پہلا امریکی کم از کم تنخواہ مقرر کیا. صدر فرانکین ڈی ڈی روزویلٹ نے اسے بہت بڑا ڈپریشن کے دوران کارکنوں کی حفاظت کے لئے نیا ڈیل کے طور پر منظور کیا. ڈپریشن نے بہت سے لوگوں کے لئے اجرت کی وجہ سے ایک دن پیسہ ڈال دیا تھا. روزویلٹ نے $ .25 / گھنٹے پر کم از کم اجرت مقرر کی، جو آج 4.07 / گھنٹے کے برابر ہے.
ڈپریشن کے دوران سخت مقابلہ نے کمپنیوں کو تنخواہ کو مار ڈالا اور کاروبار میں رہنے کے لئے گھنٹوں تک توسیع کی. اس وقت ایک لیبر ڈیپارٹمنٹ سروے کے مطابق، 25 فیصد امریکی بچوں ہفتے یا اس سے زیادہ 60 گھنٹے کام کر رہے ہیں. اس سے خطاب کرنے کے لئے، FLSA نے بھی بچے مزدور پر پابندی لگا دی اور کام کے ہفتہ کو 44 گھنٹے تک محدود کردیا.
کانگریس نے تین بار مزید کم از کم مزدور اٹھایا. 1956 تک، یہ 1 / گھنٹے تک پہنچ گیا. لیکن FLSA بنیادی طور پر انٹرپرائز تجارت میں کارکنوں کو لاگو کیا. 1 961 میں، کانگریس نے پرچون اور سروس کمپنیوں میں کارکنوں کو شامل کرنے کے لئے ایکٹ میں ترمیم کیا. یہ مقامی نقل و حمل، تعمیر، اور گیس سٹیشن ملازمین کو بھی بڑھایا گیا تھا. پانچ سال بعد، FLSA ریاست اور مقامی حکومت کے ملازمین میں شامل تھے. اس میں سروسز کی صنعتوں جیسے لاؤنڈیری، ہوٹل اور فارموں میں زیادہ کارکن شامل تھے.
FLSA میں سب سے حالیہ ترمیم 2007 کے میلے کم از کم واج ایکٹ تھی. یہ ان شیڈول میں اضافہ ہوا ہے:
- 24 جولائی، 2007 سے پہلے - فی گھنٹہ $ 5.15.
- 24 جولائی، 2007 - ہر گھنٹے 5.85 ڈالر.
- 24 جولائی، 2008 - ہر گھنٹے 6.55 ڈالر.
- 24 جولائی 2009 - فی گھنٹہ 7.25 ڈالر.
صدر براک اوباما نے 2014 ریاستی یونین کے ایڈریس ایڈریس میں 10.10 ڈالر اضافے کی درخواست کی. انہوں نے ایک ایگزیکٹو آرڈر پر دستخط کیا کہ تمام حکومتی ٹھیکیداروں کو یہ کم از کم عمل کرنا چاہیے.
لیکن کانگریس شاید امریکی کم از کم اجرت نہیں اٹھائے گی. اراکین کا تعلق ہے کہ یہ بہت سے چھوٹے کاروباری اداروں کو مزدوروں کو اپنی مرضی کے مطابق محنت کرنے کے لۓ مجبور کرے گا. دراصل، کانگریس بجٹ کے دفتر سے اتفاق کرتا ہے. کم سے کم اجرت کی بلندیوں کو غربت سے باہر 900،000 خاندانیں لے جائیں گے، لیکن 2016 کے اختتام تک 500،000 مزدوروں کو ان کی روزگار کی لاگت ہوگی.
یہ واضح نہیں ہے کہ کس حالت میں صدر ٹرمپ کم از کم اجرت لے جائیں گے. 2016 کے انتخابات میں ایک امیدوار کے طور پر، ٹرم نے اس معاملے پر وسیع پیمانے پر رائےات کا اظہار کیا.
فوائد اور نقصانات
خطوط پچھلے پچھلے غصہ سے کم ہیں کہ آیا کم از کم اجرت معیشت کے لئے صحت مند ہے یا نہیں. زیادہ سے زیادہ حصے کے لئے، کم از کم اجرت کے حق میں وہ مزدور سے منسلک ہوتے ہیں، جبکہ ان کے مخالف کاروبار کے ساتھ ہیں.
پیشہ
پہلا فائدہ یہ ہے کہ جو کارکنوں کی زندگی کی قیمت کو پورا کرسکتے ہیں وہ بہتر حوصلہ افزائی رکھتے ہیں. اگر وہ کھانے کے لئے کافی ہیں اور وہ بے گھر نہیں ہیں تو وہ زیادہ محتاج ہیں.
دوسرا، یہ کام کرنے کے لئے حوصلہ افزائی کرتے ہوئے عارضی عدم مساوات کو کم کرتی ہے. حوصلہ افزائی یہ بہتر ہے کہ معاشرہ کے لئے فلاح و بہبود کے مقابلے میں یا ایک عالمی بنیادی آمدنی .
تیسری، کم سے کم اجرت اقتصادی ترقی میں اضافہ کرتی ہے. اس کے ذریعے کارکنوں کو زیادہ خرچ کرنے کے لئے رقم فراہم کرتا ہے. اس میں اضافہ اور کاروباری آمدنی بڑھتی ہے.
چوتھے، مزدور جو زیادہ وقت اور پیسے رکھتے ہیں ان کی تعلیم میں سرمایہ کاری کر سکتے ہیں. یہ ان کی پیداوار میں مزید اضافہ. یہ ملک کے لیبر پول کی توجہ کو بہتر بناتا ہے. مزید تعلیم یافتہ کارکنوں کو بدعت اور چھوٹے کاروباری اداروں کی تعداد بڑھتی ہے.
پانچویں، کم سے کم اجرت کے قوانین کو انفرادی کاروباری اداروں کا فائدہ ہے. اعلی مزدور ملازمت تلاش کرنے کے لئے کارکنوں کو کم از کم چھوڑنے کا امکان ہے. اس میں تبدیلی اور مہنگا ریٹرننگ اخراجات کم ہوجاتی ہیں.
Cons کے
کاروبار یہ بتاتے ہیں کہ کم سے کم تنخواہ کے قوانین کو اپنے مزدور کی لاگت بڑھتی ہے. یہ پہلے سے ہی ان میں سے اکثر کے لئے سب سے بڑا بجٹ ہے. جب حکومت ان کو زیادہ مزدور ادا کرتی ہے، تو وہ کم مزدوری کو پورا کرنے کے لئے کم کارکنوں کو ملازمت دیتا ہے. یہ بیروزگاری کی شرح میں اضافہ. یہ کم مزدور مزدوروں کو سب سے مشکل سے مارتا ہے کیونکہ اب انہیں کم ملازمتوں کے مقابلہ میں مقابلہ کرنا ہوگا.
دوسرا، کچھ چھوٹی کمپنیوں کو کم کارکنوں کو ملازم کرنے کی صلاحیت نہیں تھی. انہیں بجائے دیوالیہ پن کا اعلان کرنے پر مجبور کیا جا سکتا ہے.
تیسری، کم از کم تنخواہ کمپنیاں جو محنت مزدور ہیں. ڈیفالٹ کی طرف سے، یہ وہ لوگ جو دارالحکومت میں ہیں انعام دیتا ہے - مضبوط صنعت. وقت کے ساتھ، یہ ملک کے اقتصادی بنیاد کے بہت کپڑے کو منتقل کر سکتا ہے.
چوتھے، کم از کم تنخواہ کے قوانین نوکری آؤٹ سورسنگ بڑھ سکتی ہے. کمپنیاں ان کی سہولیات کو ایسے ملکوں میں منتقل کرتی ہیں جہاں لیبر کی قیمتیں کم ہیں.
پانچویں، کم از کم تنخواہ کے قوانین ملک کی غربت کو کم نہیں کر سکتی. اس کارکنوں کو ملازمتوں میں مدد ملتی ہے جو بے روزگاری میں اضافہ کرتی ہیں. اس کا مطلب ہے کہ یہ قوانین اوسط غربت کی سطح میں اضافہ کرتی ہے.
پرو پوائنٹس تک کنسول سے زیادہ ہے
کچھ تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ کم سے کم مزدور معیشت میں ملازمتوں کی تعداد میں اضافہ کرسکتے ہیں. کاروبار زیادہ مزدور اخراجات کو آفسیٹ کرنے کے دوسرے طریقوں کو تلاش کرتے ہیں. وہ قیمتیں اٹھاتے ہیں یا گھنٹوں کی تعداد میں کام کرتے ہیں. کارکن مورال، پیداوری، اور صارفین کے اخراجات میں اضافہ ہوتا ہے.
لیکن اگر صرف کم از کم تنخواہ بہت زیادہ نہیں ہے تو اس کے ماہر صرف اس سے کہیں زیادہ ہیں. اجرت اتنا زیادہ نہیں ہوسکتی ہے کہ وہ کسی مشن کے دوران مزدوری کے اخراجات کو کم رکھنے کے لئے کمپنی کی صلاحیت کو کم کردیں. کم سے کم اجرت کی ترتیب میں، حکومت کو کارکنوں کی حفاظت اور کاروباری اداروں کو مسابقتی رہنے کے لئے لچکدار کرنے کے درمیان میٹھی جگہ تلاش کرنا پڑتا ہے.
کم از کم اجرت کم کر رہے ہیں
پیو ریسرچ سینٹر 2016 میں، صرف 2.7 فیصد کام کرنے والا امریکیوں نے کم از کم اجرت یا کم کمایا. یہ 1979 میں 13.4 فیصد سے کم ہے. لیبر کے اعداد و شمار کے مطابق، 700،000 گھنٹہ کارکنوں نے کم از کم اجرت حاصل کی تھی.
جو لوگ کم از کم اجرت یا کماتے ہیں وہ جوان ہیں. نصف سے زیادہ 16 سے 24 کے درمیان ہیں، جبکہ نصف نصف نوجوان ہیں. زیادہ تر (77 فیصد) سفید ہیں، اور تقریبا نصف سفید خواتین ہیں. یہی وجہ ہے کہ 64 فیصد وقتی مزدور ہیں.
ہوٹل اور ریستوراں کاروبار میں نصف سے زائد کام. پرچون کم از کم مزدور مزدوروں کا 14 فیصد ملازم ہے. تعلیم اور صحت کی خدمات میں آٹھ فیصد کام.
مستحکم مزدور کم از کم اجرت سے کم
تقریبا 1.5 ملین کارکنوں کو کم از کم کم از کم کم ہے کیونکہ وہ مستثنی ہیں. یہاں چھوٹ کی اقسام اور اجرت ہیں:
- مکمل وقت کے طلباء کم از کم مزدوروں کی 85 فیصد ہیں. وہ خوردہ، سروس اسٹورز اور زراعت میں کام کرتے ہیں. وہ یونیورسٹیوں میں بھی کام کرتے ہیں جو لیبر ڈپارٹمنٹ سے سرٹیفکیٹ حاصل کرتے ہیں. طالب علم کے وقت محدود ہیں.
- پیشہ ورانہ تعلیم کے آجروں کے لئے کم از کم اجرت کے 75 فیصد قضاء کو 16 یا اس سے زیادہ پیشہ ور سیکھنے والے. انہیں ڈی او ایل سے ایک سند بھی ملنا چاہیے.
- ان کے پہلے 90 دن کے روزگار میں 20 سال سے کم عمر کے افراد صرف 4.25 / گھنٹے تک کماتے ہیں.
- معذور کارکنوں کو ایک خاص کم از کم اجرت مل سکتی ہے اگر معذور کارکن کی پیداوری کو کم کر دیتا ہے.
- اگر ملازمتیں کم از کم اجرت کی مساوات کی بناء پر ملازمین کو 2.13 / گھنٹے ڈالر ادا کردیے جائیں. اگر نہیں، تو پھر آجر کو فرق بنانا ضروری ہے.
- کاروبار جو ایک سال سے کم $ 500،000 سے کم ہے وہ کم سے کم اجرت سے کم ادا کرسکتا ہے جب تک کہ وہ انٹر انٹریٹیٹ کمرشل میں ملوث نہ ہوں.
اگر ان شعبوں میں کوئی بھی حکومت کے لئے کام کرتا ہے تو، ایک ہسپتال یا اسکول، وہ مستثنی نہیں ہیں اور اب بھی کم از کم اجرت ملتی ہے. ان ورکر کے شعبوں کے لئے ریاست کم سے کم تنخواہ کے قوانین کو چیک کریں، اگرچہ وفاقی قانون اگر اس سے زیادہ رقم کی توقع کرے گی.
امریکی محکمۂ مزدوری کے اجرت اور گھنٹہ ڈویژن امریکی کم از کم تنخواہ کا قانون نافذ کرتا ہے. مزید تفصیلات کے لئے، FLSA حوالہ گائیڈ ملاحظہ کریں. (ماخذ: "کم از کم واج کے بارے میں" ق & اے، "امریکی محکمہ لیبر.)