امریکی پروڈکٹیوٹیئٹی: یہ کیا ہے، اس کی وضاحت کیسے کریں

آپ کام کر رہے ہیں کیوں مشکل، لیکن آپ کم آمدنی کی طرح محسوس کرتے ہیں

تعریف : پروڈکٹیوٹی کارکنوں اور دارالحکومت کی ایک مخصوص رقم کی طرف سے پیدا سامان اور خدمات کا تناسب ہے. اعلی پیداوار میں کم ان پٹ کے ساتھ زیادہ پیداوار پیدا ہوتا ہے. یہ زیادہ قیمتی ہے کیونکہ یہ زیادہ منافع پیدا ہوتا ہے. یہ کمپنی، صنعت یا ملک اپنے حریفوں پر فائدہ اٹھانے دیتا ہے.

کاروباری تجزیات، مینوفیکچررز اور فروخت میں پیداوری کا تجزیہ کرتے ہیں کہ نیچے کی لائن کو بہتر بنانے کے لئے. حکومتی اداروں کے پیداواری اقدامات کا اندازہ لگانے کے لئے استعمال کرتے ہیں کہ آیا قوانین، ٹیکس اور دیگر پالیسیوں کو کاروباری ترقی میں اضافہ یا تاخیر.

وسطی بینکوں نے پیداواریتا کا تجزیہ کیا کہ معیشت مجموعی صلاحیت کا استعمال کیسے کر رہی ہے. اگر پیداوری کم ہے، تو معیشت مندی میں ہے. اگر صلاحیت کا استعمال زیادہ ہے، تو معیشت افراط زر کے خطرے میں ہوسکتا ہے. ان وجوہات کی بناء پر، پیداوری ترقی کی خواہش ہے. (ماخذ: " تشخیص اور پیمائش پیدا کرنے والی ،" OECD.)

پیداوری کا حساب لگانا

پروڈکٹیوٹی ایک تناسب ہے جس کی پیداوار ان پٹ، یا پروڈکٹٹیویٹی = آؤٹ پٹ / ان پٹ سے تقسیم کی گئی ہے. آپ یا تو بڑھتی ہوئی آؤٹ پٹ یا کم ان پٹ کی پیداوار میں اضافہ کرسکتے ہیں.

سب سے زیادہ استعمال کردہ تناسب ملک میں مزدور کی پیداوار کو یقینی بناتی ہے. لیبر کی پیداوار میں مجموعی طور پر شمار کیا جاتا ہے = مجموعی گھریلو مصنوعات / گھنٹے کام کئے جاتے ہیں. لیبر کے اعداد و شمار کے بیورو کے اقدامات ملازمین، مالکان، اور غیر مقفل خاندان کے کارکنوں کی طرف سے کام کر رہے ہیں. یہ دونوں جی ڈی پی کے لئے ایک انڈیکس استعمال کرتا ہے اور گھنٹے کام کیا. (ماخذ: بی ایل ایس، لیبر پروڈکٹیوٹی کے اقدامات کے بارے میں تکنیکی معلومات، 11 مارچ، 2008)

1994 میں، نوبل انعام و فاتح پاول کرگن نے پیدا ہونے والی معیشت کے معیار کی اہمیت کے بارے میں سب سے زیادہ معیشت پسندوں کے خیالات کا خلاصہ کیا:

پیداواریتا سب کچھ نہیں ہے، لیکن طویل عرصہ میں یہ سب کچھ ہے. وقت کے ساتھ زندگی کے معیار کو بہتر بنانے کے لئے ملک کی صلاحیت تقریبا مکمل طور پر اس کے کارکن فی پیداوار کو بڑھانے کی صلاحیت پر مکمل طور پر منحصر ہے. کم از کم امیدوں کی عمر

امریکی پیداوری رجحانات

1973 ء تک پیداوار تکمیل سے شہری پیداوار سے مضبوطی ہوئی، 2 فیصد سے 3 فیصد کے درمیان. وہاں تین ترقی کا اضافہ ہوا تھا.

1870 اور 1 9 00 کے درمیان، اوسط پیداوار میں ایک سال 2 فیصد اضافہ ہوا. یہ زندگی کی توقع میں اضافہ کی وجہ سے تھا جو کارکنان کو طویل عرصے تک رہنے کی اجازت دیتا تھا. ٹیکنالوجی، جیسے ریلروڈس، ٹیلی گرافس اور داخلی دہن انجن کارکنوں کو بھی زیادہ سے زیادہ پیداوار میں مدد ملتی ہے.

1920 اور 1930 کے دوران، پیداوار میں سالانہ سالانہ 2 سے 3 فیصد اضافہ ہوا. بجلی کی پیداوار، اندرونی دہن انجن اور ٹیلی مواصلات میں انوویشن میں اضافہ ہوا. نیو پیٹرو کیمیکل موجود تھے، بشمول زراعت، پلاسٹک اور دواسازی کے لئے کھاد شامل ہیں. 1920 کی دہائی میں، مینوفیکچررز میں پیداوری کے حصول میں ایک سال 5 فیصد کا اضافہ ہوا.

1 940 اور 1973 کے درمیان، ترقی کا اضافہ جاری رہا. ملک بھر میں فروغ دینے کے بدلے سال کی پیداوار میں اضافہ 1.5 فیصد سے 2 فیصد تھا. مقبول رائے کے برعکس، دوسری عالمی جنگ کی کوشش نے طبی نگہداشت کے علاوہ کسی بھی چیز میں پیداوری کو بہتر نہیں بنایا.

پروڈکٹیوٹیٹی 1995 سے 2004 تک تک سست ہوگئی. اس وقت جب یہ معلومات ٹیکنالوجی کے لئے 1 فیصد اور 1.5 فیصد کے درمیان اضافہ ہوا. (ماخذ: " تاریخی نقطہ نظر میں کل فیکٹری پیداواری ترقی ،" کانگریس کے بجٹ کے دفتر، مارچ 2013.)

2007 سے 2012 تک، پیداوار میں 1.8 فی صد کا اضافہ ہوا، جیسا کہ مزدوروں کو مٹی کے دوران بند نہیں کیا گیا تھا. (ماخذ: "غیر فارم فارم بزنس سیکٹر میں پیداوری، 1947 - 2012،" لیبر کے اعداد و شمار کے بیورو.)

2016 کی دوسری سہ ماہی میں پیداوار 0.5٪ سالانہ شرح سے. اس وجہ سے پیداوار 1.5 فیصد بڑھ گئی، لیکن گھنٹوں میں 1.8 فیصد اضافہ ہوا. یہ تیل کی پیداوار میں کمی، خاص طور پر شیل تیل میں کمی کی وجہ سے تھا. جیسا کہ 2015 اور 2016 میں قیمتوں میں گر گئی، کمپنیوں نے کارکنوں کو دستخط کر دیا. اس مجموعی پیداوار میں کمی کی وجہ سے صنعت اوسط نوکری سے تقریبا دو ہفتوں سے زیادہ پیداوار ہے. یہ کینساس شہر کے وفاقی ریزرو بینک سے اپریل 2016 کے ایک مطالعہ کے مطابق ہے. (ماخذ: "پروڈکٹیوٹیٹی کیوں کمی تھی؟" وال سٹریٹ جرنل، 9 اگست، 2016. "پیداوری،" لیبر کے اعداد و شمار کے بیورو .)

آمدنی نہیں ہے

امریکہ میں پیدا ہونے والی کچھ ایسا ہوا ہے جس نے اسے زندہ رہنے کی بڑھتی ہوئی معیار سے الگ کیا. 2008 مالی بحران نے اس رجحان کو بڑھا دیا. 2000 اور 2012 کے درمیان، زرعی قیمتوں میں 6.6 فیصد کی آمدنی میں کمی کے بعد کھو گیا تھا. اوسط میڈین گھریلو آمدنی 2012 میں ایک سال 2012 ء میں 51،371 ڈالر تھی، جو 2000 میں 55،030 ڈالر تھی. لیبر ڈیپارٹمنٹ نے رپورٹ کیا کہ 2013 ء میں اصل معاوضہ صرف 2013 میں 0.3 فی صد بڑھ گئی. مزید معلومات کے لئے، ہمارا اوسط اوسط درجے کا اوسط درجہ دیکھیں . (ماخذ: "لیبر پیداواری کی رپورٹ،" ویلز فرگو، Q3 2013. "اصلی آمدنی کی رپورٹ،" BLS.)

جیسا کہ آؤٹ پٹ میں اضافہ ہوا، اس نے کارکنوں کے معیار کے معیار میں برابر اضافہ نہیں کیا. اس کے بجائے یہ دارالحکومت کے مالک تھے. کارپوریٹ منافع 2013 میں مجموعی طور پر اعلی تک پہنچ گئی. وہ 2000 میں 7 فیصد سے 12.53 فیصد جی ڈی پی تھے. اس کا مطلب یہ ہے کہ کارپوریشنوں نے آؤٹ پٹ کا بڑا ٹکڑا حاصل کیا، جبکہ کارکنوں نے چھوٹے ٹکڑے حاصل کیے. مزید کے لئے، امریکہ میں انکم مساوات دیکھیں. (ماخذ: "آل ٹائم ہائی میں کارپوریٹ منافع،" Econo، 26 ستمبر، 2013.)

روبوٹ اور غیر ملکی کارکنوں کا شکریہ

ایک وجہ سے اجرت کی وجہ سے اضافہ نہیں ہوا ہے کیونکہ 2000 ء تک اس کی وجہ سے اعلی پیداوار کی زیادہ سے زیادہ ملازمتوں کی کوئی وجہ نہیں ہوتی. اس کے بعد سے ملازمت کی ترقی مستحکم ہے. اس مجبور کارکنوں نے اپنی ملازمتوں کو برقرار رکھنے کے لئے کم اجرت قبول کرنے کی.

اس کا ایک سبب فیکٹریوں اور سروس صنعتوں میں بڑھتی ہوئی آٹومیشن کا اثر ہے. سکریٹریوں کو کمپیوٹر کے ذریعے، اے ٹی ایمز کے ذریعہ بینک ٹیلرز، اور سافٹ ویئر کی طرف سے بک مارک تبدیل کر دیا گیا ہے. سب سے تیزی سے بڑھتی ہوئی ملازمت اب سافٹ ویئر انجینئرنگ اور کمپیوٹر کی حمایت میں ہیں. یہاں تک کہ فیکٹریوں میں، روبوٹ کارکنوں کو تبدیل کر لیتے ہیں، کیونکہ 2011 میں صرف 320،000 روبوٹ خریدے گئے ہیں. (ماخذ: "کس طرح ٹیکنالوجی کو تباہ کرنے والی ٹیکنالوجی ہے،" ایم آئی ای ٹیکنالوجی کا جائزہ، 19 جون، 2013.)

اخراجات سے متعلق قوتیں امریکی کارکنوں کو کم تنخواہ قبول کرنے یا ان کی ملازمتوں کو دیکھنے کے لئے غیر ملکی مزدوروں کو دیکھتے ہیں. یہ کم از کم امریکی معیشت کے لۓ اجرت کے برابر ہے. اس کے علاوہ، امریکی محنت کش کم مقابلہ ہو چکا ہے، اور کم تنخواہ کو قبول کرنے کے دباؤ میں اضافہ ہوا ہے. ملاحظہ کریں کہ امریکہ اس کے مسابقتی کنارے کو کھو رہا ہے .

چین ، بھارت اور بہت سے دیگر ابھرتی ہوئی مارکیٹ کے ممالک کم مزدوروں کی ادائیگی کرکے سستی سے زیادہ چیزوں کو پیدا کرنے میں کامیاب ہیں. یہی وجہ ہے کہ چین میں رہنے کا کم معیار ہے، مطلب یہ ہے کہ چیزیں کم قیمت ہے، لہذا کمپنیاں کم ادا کر سکتی ہیں. خریدیں پاور پیراٹی .

نتیجے میں، امریکی کمپنیوں کو ان کمپنیوں کے خلاف مقابلہ کرنے کے لئے اگر صرف امریکی ملازمین کو کم تنخواہ پیش کردی جا سکتی ہے. اگر امریکی کمپنیاں ریاستہائے متحدہ میں کافی کم تنخواہ، ماهر کارکنوں کو نہیں ملسکتی ہیں تو انہیں ان کاموں کا ذریعہ خارجہ کرنا پڑتا ہے یا کاروبار سے باہر نکلنا ہے.