ایرایس ففایل بانڈز کو سمجھنے اور انہیں کیوں ضرورت ہے
اس ریگولیٹری فریم ورک میں ایک حد سے زیادہ مقصد تھا، جس میں ملازمت کے سپانسر ریٹائرمنٹ منصوبہ میں حصہ لینے والے ملازمین کو تحفظ فراہم کرنا تھا، اور اس کے ساتھ ساتھ ان ملازموں کے فائدہ مند افراد جو منصوبہ سے فائدہ اٹھا سکتے ہیں.
ERISA سے واقف لوگ یاد رکھیں گے کہ کانگریس نے اس مقصد کو تین معروف طریقوں سے حاصل کرنے کی کوشش کی ہے، جن میں سے ہر ایک قواعد و ضوابط کے پہلوؤں کی طرف سے حمایت کی جاتی ہے: 1. اس سے آجروں کو بعض معلومات کو ظاہر کرنے کی ضرورت ہے، بشمول بعض مالیاتی معلومات، نوکری سپانسر ریٹائرمنٹ منصوبہ، 2. اس طرز عمل کے قوانین کو تشکیل دیا گیا جو ان کے لئے نجرر سپانسر شدہ منصوبہ کے فریق کے طور پر کام کرنے کے لئے ضروری تھا، اور 3. اس نے منصوبہ ساز شرکاء اور منصوبوں کے شرکاء کے فائدہ مند، امریکی وفاقی حکومت کے بعض حقوق عدالت عدالت کا نظام، وفاقی عدالتوں کو دائرہ اختیار دینے سمیت، اور منصوبہ بندی کے شرکاء اور ان کے فائدہ مند افراد کی منصوبہ بندی کی ناکامی یا ناکافی کی وجہ سے بحالی اور علاج تلاش کرنے کا حق فراہم کرتا ہے.
ان قواعد و ضوابط میں سے ایک شامل ہے جو کچھ ییسا بانڈ کے نام سے جانا جاتا ہے.
ییزا بانڈ کیا ہے؟
ایک ERISA بانڈ، ایک ERISA Fidelity بانڈ یا ایک Fidelity بانڈ کے طور پر بھی جانا جاتا ہے، ایک خصوصی انشورنس پالیسی ہے جو دھوکہ دہی یا بدانتظام کے نتیجے میں نقصان کے خلاف ملازم ریٹائرمنٹ آمدنی سیکورٹی ایکٹ (ERISA) کے تحت احاطہ کرتا ہے ایک ریٹائرمنٹ منصوبہ کی حفاظت کرتا ہے.
لیبر ڈیپارٹمنٹ کے مطابق، جس میں ایریس کو انتظام کرنے اور قانون کے مطابق تعمیل کو یقینی بنانے کے لئے ذمہ دار حکومتی ادارہ ہے، دریافت یا دھوکہ دہی کی تعریف کے طور پر یہ ERISA بانڈ سے متعلق ہے. "لالچی، چوری، اختلاط، جعل سازی، غلطی، غلط غلطی، غلط بدلاؤ، محتاج غلطی اور دیگر اعمال ".
انشورنس کی کوریج کے دیگر اقسام سے ییزا بانڈ مختلف کیسے ہیں؟
ERISA بانڈ کے پاس مخصوص مخصوص شرائط اور شرائط ہیں جن میں قانون اور لیبر کے قواعد و ضوابط کے مطابق ہونا ضروری ہے. سب سے پہلے، ایک ایراسا بانڈ کسی بھی کٹوتی یا دیگر شرائط میں شامل نہیں ہوسکتی ہے جو انشورنس کے معاہدے میں کٹوتی کی طرح اقتصادی اثر کا نتیجہ بنائے گی کیونکہ دھوکہ یا بے حد کی وجہ سے تمام نقصانات کو پہلے ہی پیسہ سے احاطہ کرنا ضروری ہے. دوسرا، ایک ERISA بانڈ واضح طور پر نرسر سپانسر ریٹائرمنٹ منصوبہ خود بخود انشورنس پالیسی کے فائدہ کے طور پر نامزد کرے گا تاکہ اس منصوبے کے شرکاء اور ان کے فائدے بحال ہوسکیں.
کیا بیماری بانڈ شامل کرنے کی ضرورت ہے؟
فرض کرتے ہیں کہ ہم ایک نجرر سپانسر ریٹائرمنٹ منصوبہ پر تبادلہ خیال کر رہے ہیں، یریسا بانڈ کوریج عام طور پر مندرجہ ذیل طور پر مقرر کیا جاتا ہے:
- ہر فرد کو ہینڈلنگ یا فنڈز تک رسائی حاصل ہے، بشمول نجر اور سپانسر ریٹائرمنٹ کی منصوبہ بندی کی نقد اور / یا سیکورٹیٹیشنز، اس رقم کا 10 فی صد تک کا احاطہ کیا جانا چاہئے جسے وہ سنبھالا یا اس کے پاس پچھلے سال تک رسائی حاصل تھی. .
- کوریج سے 1،000 ڈالر یا اس سے زیادہ $ 500،000 سے زائد نہیں ہوسکتا ہے جب تک نجرر سپانسر ریٹائرمنٹ کی منصوبہ بندی میں نرس کی طرف سے جاری سیکورٹیزز شامل ہیں - مثال کے طور پر، پروسیسر اور گیمبل کے طور پر کمپنی میں اس منصوبے میں پی او ا جی جی عام اسٹاک کے حصص کا حامل ہے. کوریج کی ضرورت 1،000،000 ڈالر سے زیادہ نہیں ہوسکتی ہے.
مثال کے طور پر، اگر آپ نے ایک کامیاب کاروبار چلایا جو اس منصوبے کے اندر مجموعی اثاثوں میں $ 7،000،000 تھا، اس منصوبے نے آجر کی طرف سے جاری کردہ کوئی سیکورٹیٹیٹی موجود نہیں کی، اور وہاں دو ملازمین جنہوں نے رقم تک رسائی حاصل کی تھی، ان میں سے ہر ایک ملازمین کا احاطہ کرنے کی ضرورت ہوگی. $ 500،000 کے لئے منصوبے کے ایراسا بانڈ کے تحت.
یہ معاملہ ہے کیونکہ $ 7،000،000 x 10 فیصد = $ 700،000 لیکن 700،000 ڈالر $ 500،000 کی زیادہ سے زیادہ اجازت ییزا بانڈ کی ضرورت سے زیادہ ہے. اگر، دوسری جانب، اس منصوبے نے آجروں کے سپانسر کردہ سیکورٹی اہلکاروں میں شامل کیا، ان میں سے ہر ایک دو ملازمین کو $ 700،000 کے لئے احاطہ کرنے کی ضرورت ہوگی کیونکہ $ 700،000 $ 1،000،000 سے زائد زیادہ سے زیادہ کیپ کم ہے جو ان قسم کی سرمایہ کاری کے منصوبوں پر لاگو ہوتا ہے.
نوٹ کریں کہ کارکنوں کے شرکاء اور ان کے مفادات کو تحفظ دینے کے لئے ایک آجر اس کے ERISA بانڈ کے تحت بڑے کوریج کی مقدار خریدنے کا فیصلہ کرسکتا ہے اگرچہ لیبر ڈپارٹمنٹ نے یہ بتائی ہے کہ اس میں اعلی اخراجات کے تجارتی بندوں کے بارے میں فیصلہ کیا جائے گا یا نہیں اضافی فوائد.
کونسا بینڈ کے لئے ادائیگی کرتا ہے؟
اس حقیقت کی وجہ سے ایراسا بانڈ نجرر سپانسر ریٹائرمنٹ منصوبہ خود کو ڈھونڈتا ہے، اسے نیزر سپانسر شدہ منصوبہ کے لئے منصوبہ بندی کے فنڈز کے ذریعے ایراسا بانڈ پریمیم ادا کرنے کے لئے قابل قبول سمجھا جاتا ہے.
ییزا بانڈ کی طرف سے احاطہ کرنے کی کیا ضرورت ہے؟
لیبر ڈپارٹمنٹ نے کہا کہ "[ای] بہت سارے افراد جو 'ملازمت کے فائدے کی منصوبہ بندی کے فنڈز یا دیگر جائیداد کو ہینڈل کرتی ہے، جب تک وہ ERISA کے تحت چھوٹ کے بغیر احاطہ نہیں کرتا ہے، اس کے پابند ہونے کی ضرورت ہے. ERISA یہ کسی فرد کے لئے غیر قانونی کارروائی کرتا ہے. ، ہینڈل، تقسیم یا دوسری صورت میں حراست یا منصوبے کی فنڊوں کے کنٹرول یا ملکیت کے بغیر مناسب طریقے سے پابندی کا اختیار. [ماخذ: لیبر پبلشنگ ڈیپارٹمنٹ کا صفحہ 2، اس کا حق حاصل کرنا - آپ کی فصلی ذمہ داریاں جانیں - آپ کے ملازمت کے فائدے کی منصوبہ بندی کو ایک یسرا فلاح و بہبود بانڈ کے ساتھ محفوظ کریں .
ییزا کے مقاصد کے لئے، اصطلاح "فنڈز" میں اثاثوں کی ایک وسیع رینج شامل ہے؛ مثال کے طور پر، لیبر ڈیپارٹمنٹ نے یہ ترجیح دی ہے کہ "زمین اور عمارتیں، گریجویٹ اور سیکورٹی کے قریب قریب کارپوریشنز" کو تعریف میں شامل کیا جاسکتا ہے لہذا آپ صرف عوامی تجارت کے اسٹاک ، بانڈ ، باہمی فنڈز کے بارے میں بات نہیں کر رہے ہیں. ، تبادلے والے تجارت شدہ فنڈز وغیرہ. اصطلاح "فنڈز" میں بھی نوکری اور ملازمت کے شراکت دار بھی شامل ہیں، چاہے ان کی شراکت نقد، چیک، یا دیگر جائیداد کی شکل میں ہو، کیونکہ ERISA بانڈ ان کے خلاف حفاظت کے لئے جگہ میں ہونا ضروری ہے. سرمایہ کاری سے پہلے اثاثہ ہونے والے اثاثے یا کسی بھی طرح سے غلطی کا نشانہ بنایا جاۓ.
لیبر ڈیپارٹمنٹ اس وقت اسی اشاعت میں جاتا ہے جو چھ ٹیسٹوں کی شناخت کرنے کے لئے ہے جو کسی شخص کو ظاہر کرتی ہے کہ پچھلے سال کے دوران کسی فرد کو "ہینڈلنگ" کے فنڈز بھی شامل ہیں. یہ ٹیسٹ یہ ہیں:
- کیا اس شخص کو نرس، سپانسر ریٹائرمنٹ منصوبہ سے تعلق رکھنے والے نقد، چیک یا اسی ملکیت کے ساتھ جسمانی رابطہ ہے؟
- کیا اس شخص کو اختیار یا اقتدار ہے کہ وہ اپنے آپ کو یا خود، یا تیسرے فریق کو نوکری سپانسر ریٹائرمنٹ منصوبہ سے فنڈز منتقل کرے؟
- کیا شخص کو اختیار کرنے یا طاقت کی منصوبہ بندی کی جائیداد کرنے کی طاقت تھی؟ لیبر ڈیپارٹمنٹ مثال کے طور پر پیش کرتا ہے جیسے کہ ریل اسٹیٹ کے ایک حصے پر رہن لے کر، زمین یا عمارتوں کے عنوان کا عنوان رکھنا، یا جسمانی طور پر اسٹاک سرٹیفکیٹ حاصل کرنا.
- کیا اس شخص کے پاس کسی دوسرے کے اخراجات کا اختیار یا اختیار ہے جس میں براہ راست ادائیگی کی جائے؟
- کیا شخص کو آجروں کے سپانسر کردہ منصوبہ میں فنڈز کے خلاف تیار چیکز یا دوسرے مذاکرات کے قابل آلات پر دستخط کرنے کا اختیار ہے؟
- کیا اس شخص نے سرگرمیوں پر پابندی کی ضرورت ہے جو "تعلقات کی ضرورت ہے" پر عملدرآمد یا فیصلہ سازی کی ذمہ داری ہے؟
ان ٹیسٹوں کے دل میں ایک عام کوشش ہے کہ یہ معلوم کرنے کے لئے کہ آیا کسی کو جسمانی طور پر چوری یا غلط غلط اثاثہ یا اثاثوں کے چارج میں قواعد یا لوگوں کو تبدیل کرکے ایسا کرنا کرنے کا اختیار ہے.
1st پارٹی ییزا بانڈ اور تیسری پارٹی کے ایریا بانڈ کے درمیان کیا فرق ہے؟
پہلی پارٹی کے ERISA بانڈ یہ ہے کہ آجر کے سپانسر ریٹائرمنٹ منصوبہ خود کو حاصل کرتا ہے. ایک تیسری پارٹی کے ERISA بانڈ ایک ہے جو سروس سروس فراہم کرتا ہے، جیسے رجسٹرڈ سرمایہ کاری کے مشیر منصوبے کے اثاثوں کو منظم کرنے میں منصوبہ بندی کی گئی ہے. تیسری پارٹی کے ERISA بانڈ کے معاملے میں، سروس فراہم کنندہ عام طور پر انشورنس کمپنی کے تمام ERISA کے احاطہ کردہ اکاؤنٹس کی فہرست فراہم کرتا ہے یا اس کا انتظام کرتا ہے. تیسری پارٹی کے ERISA بانڈ کے لئے، کوریج کی مقدار پہلے سے متفقہ حد سے زیادہ ہوسکتی ہے کیونکہ ہر منصوبہ یا اکاؤنٹس اپنے حساب سے شمار کی جاتی ہے.
انشورنس کمپنیوں کی کونسی اقسام کو ایراسا پابندیوں کو حل کرنے کی اجازت ہے؟
ایرسا بانڈ مارکیٹ انتہائی منظم ہے. ایراسا بانڈ ایک نگہداشت کی طرف سے جاری ہونا لازمی ہے، جیسا کہ یقین دہانی یافتہ کمپنی یا ریفریجریٹر، جس میں ایک سرکاری حکومت کی اشاعت کی شناخت کی گئی ہے جسے محکمہ خزانہ کی منظور شدہ Sureties، ڈیپارٹمنٹ سرکلر 570 کے طور پر جانا جانا جاتا ہے. لیبر ڈپارٹمنٹ نے یہ نوٹ کیا ہے کہ عام طور پر سب سے زیادہ منصوبوں پر لاگو نہیں ہوتا ہے، ایک ERISA بانڈ ایک خاص انشورنس بازار سے حاصل کیا جاسکتا ہے جو لندن کے لائڈز لندن میں موجود ہے.
ایک دوسرے کی گرفتاری بھی ہے: ERISA بانڈ ایک آزاد انشورنس کمپنی کی طرف سے جاری کئے جائیں اور ایک انشورنس انشورنس بروکر کے ذریعہ حاصل کئے جائیں. اگر آپ کے پاس یا تو میں اہم مالیاتی دلچسپی ہے تو آپ اس کاروبار کے ذریعہ آپ کے ERISA بانڈ نہیں خرید سکتے. مثال کے طور پر، اگر آپ ایک مینوفیکچرنگ کے کاروبار کا مالک ہیں لیکن مقامی انشورنس ایجنسی میں ایک بڑا حصہ بھی شامل ہے تو آپ اپنے مینوفیکچررز کے کاروبار کے لئے آپ کے اپنے انشورنس ایجنسی سے نہیں خرید سکتے.
کیا کوئی ایسی حالت موجود ہے جہاں یسیس بانڈ کوریج کو برقرار رکھنے کے لئے کسی شخص یا منصوبہ کو ضرورت سے مستثنی ہے؟
جی ہاں. ERISA بانڈز کے لئے ضروری نہیں ہے:
- تنظیمیں جو ERISA کے عنوان 1 سیکشن میں شامل ہیں، جن میں چرچ ریٹائرمنٹ کی منصوبہ بندی، حکومتی ریٹائرمنٹ کی منصوبہ بندی اور بعض مخصوص منصوبوں شامل ہیں. سابقہ صورت میں، یہ مذہبی تنظیموں کے رہائشی کے طور پر کیا گیا تھا جو ان کے ریگولیٹری بوجھ کو کم کرنے اور انہیں خصوصی علاج فراہم کرنے کے لۓ، حقائق یا غلط طور پر دیکھا جاتا ہے، زیادہ تر خیراتی تنظیموں کے طور پر.
- کچھ قسم کی تنظیمیں جو مالیاتی صنعت میں ملوث ہیں اور جو پہلے ہی انتہائی منظم ہیں. لیبر ڈپارٹمنٹ کے مطابق، اس میں "کچھ بینکوں، انشورنس کمپنیاں، اور رجسٹرڈ بروکرز اور ڈیلرز" شامل ہیں.
- ملازمین سپانسر ریٹائرمنٹ منصوبوں جو "مکمل طور پر غیر معمولی" ہیں؛ یعنی، ان میں جن منصوبوں کے فوائد عام ذمہ داریاں اور نرس کے ذمہ دار ہیں.
ایرسا پابندیاں کتنی زیادہ لاگت کرتی ہیں؟
اچھی خبر یہ ہے کہ ایرسا بانڈ ناقابل یقین حد تک سستی ہیں؛ مارکیٹ میں کم از کم مہنگا انشورنس کوریج کی مصنوعات میں جب آپ احاطہ کرتا ہے کل رقم پر غور کرتے ہیں. عام طور پر، ایک ERISA بانڈ نرس سپانسر ریٹائرمنٹ پلانٹ کے مجموعی سائز پر منحصر ہے کچھ سو یا چند ہزار ڈالر سے زیادہ نہیں لاگت آئے گی.
ییزا بانڈ کے بارے میں ایک حتمی نوٹ
ایرسا بانڈ ان ہینڈلنگ فنڈز یا منصوبہ کے چارج میں فیوشیسیوں کی غلطی سے نجرر سپانسر ریٹائرمنٹ کے منصوبوں کی حفاظت کے لئے ہیں. انشورنس کی مصنوعات کے طور پر، ایک ERISA بانڈ بنیادی طور پر نام نہاد فیدوی ذمہ دار انشورنس سے مختلف ہے. ماضی میں انشورنس کا ایک خاص قسم ہے جس میں فریقلی ذمہ داری کے خلاف ورزیوں کے خلاف فیڈریشن اور / یا منصوبہ دونوں کو یا اس کا احاطہ کرسکتا ہے.