کوریج حاصل کرنے کے لئے
ایک گھریلو شراکت داری یہ ہے جب دو لوگ ایک دوسرے کے ساتھ رہتے ہیں اور جب شادی شدہ شادی شدہ خاندان کے ساتھ تعلق رکھنے والے ایک ذاتی تعلقات میں ملوث ہیں، تاہم وہ قانونی طور پر شادی نہیں کی جاتی ہیں. ایک مشترکہ شراکت داری میں ہونے والا ہونے والا ایک باہمی تعلقات میں ہے. آپ کسی دوسرے شخص سے شادی نہیں کی جاسکتی ہے، اور اب بھی گھریلو پارٹنر پر غور کیا جاسکتا ہے، اس کے قابلیت اور معیار کے بارے میں مزید پڑھیں کہ لوگوں کو مندرجہ ذیل گھریلو شراکت داروں پر غور کیا جاسکتا ہے.
گھریلو پارٹنر (ڈی پی) ایک اصطلاح ہے جو ایک ہی یا برعکس جنسی کے غیر شادی شدہ ساتھی سے مراد ہے.
گھریلو پارٹنر ایک لفظ ہے جو عام طور پر صحت انشورنس میں استعمال کیا جاتا ہے تاکہ وہ کسی خاندانی صحت کی پالیسی کے ذریعہ احاطہ کرے. اصطلاح بھی اہل اہل خانہ (QDP) کے طور پر بھیجا جا سکتا ہے.
گھریلو پارٹنر انشورنس کیا ہے؟
گھریلو پارٹنر انشورنس یا گھریلو پارٹنر ہیلتھ انشورنس اس وقت ہوتا ہے جب ایک انشورنس معاہدہ گھریلو شراکت داروں کو تسلیم کرنے کے لئے بیوی کی تعریف کی توسیع کرتا ہے، اس کے نتیجے میں، صحت انشورنس فوائد غیر شادی شدہ پارٹنر اور ان کے بچوں کو بڑھا سکتے ہیں. ایک ہی اور برعکس جنس کے جوڑے انشورنس جوڑے کے طور پر ایک گھریلو پارٹنر انشورنس کی کوریج کے تحت انشورنس کا اشتراک کرنے میں کامیاب ہیں، انشورنس کی شرح کم ہونے کا سب سے بڑا فائدہ اور ملازم فائدہ کے پیکج کے اہل ہونے کی صلاحیت کے ساتھ.
گھریلو پارٹنر کی حیثیت سے کس کو قابض
چونکہ موجودہ وفاقی ہدایات موجود نہیں ہیں، جو گھریلو شراکت داری کی حیثیت رکھتے ہیں، یہ جواب ہر فرد کی ریاست تک پہنچ جاتی ہے.
ریاستوں کے لئے مشترکہ شادی کا کوئی لائسنس نہیں ہے، کسی بھی رشتے (ایک ہی جنسی یا مخالف جنس) میں ایک باضابطہ جوڑی کے طور پر ملک کی شراکت داری کو تسلیم کرنے کے لئے یہ عام عمل ہوتا ہے. لہذا، اس کا مطلب یہ ہے کہ جوڑے کو ایک شادی کی ایک ہی خصوصیات جیسے عام رہائش گاہ اور مالی ذمہ داری کا اشتراک کرنا ہوگا.
گھریلو پارٹنر ہیلتھ انشورنس کے لئے کس طرح قابلیت یا ثابت کرنا آپ گھریلو ساتھی ہیں
آپ کو اپنے ہیلتھ انشورنس ایڈمنسٹریٹر یا ملازم فوائد کے منتظمین سے دستیاب ایک فارم پر دستخط کرنا پڑے گا جس میں کئی اعلامیہ شامل ہیں، مثال کے طور پر، بیان کرنا:
- کم از کم چھ ماہ تک اسی باقاعدہ اور مستقل رہائش گاہ میں، ایک سال (انشورینس کمپنی پر منحصر ہے) موجودہ ارادے کے ساتھ غیر یقینی طور پر جاری رکھنے کے لئے.
- عوامی آنکھوں میں تعلقات میں ہونے کے طور پر جانا جاتا ہے
- نہ ہی کسی شخص نے کسی دوسرے سے شادی شدہ خاندان کے علاوہ کسی اور سے شادی کی ہے اور نہ ہی کسی دوسرے شخص کے ساتھ گھریلو شراکت داری میں ہے
- گھریلو شراکت داری کی وجہ سے بنیادی طور پر "بنیادی زندگی کے اخراجات" کے لئے مالی طور پر ذمہ دارانہ طور پر ذمہ دار ہیں، بنیادی خوراک، پناہ گاہ اور کسی گھریلو پارٹنر کے دیگر اخراجات کی قیمت کے طور پر بیان کیا جاتا ہے. اس میں دستاویزات دکھا کر اس کو ثابت کرنے کی ضرورت بھی شامل ہوسکتی ہے
دستاویزیشن جو مشترکہ مالی ذمہ داری کے اعلامیے کے ذریعہ گھریلو شراکت داری ثابت کرے گی
اگرچہ ان سبھی چیزوں کی ضرورت نہیں ہوسکتی ہے، اگرچہ آپ کو کچھ صحت مند پالیسیوں کے تحت اپنے "گھریلو شراکت داری" ثابت کرنے کے لۓ کچھ دکھایا جا سکتا ہے.
- گاڑی یا دوسری جائیداد کی مشترکہ ملکیت (مشترکہ دفاع یا رہن معاہدہ)
- ڈرائیور کے لائسنس ایک مشترکہ ایڈریس کی فہرست
- مشترکہ بینک اکاؤنٹس یا کریڈٹ کارڈ اکاؤنٹس اور قرضوں کا ثبوت
- زندگی کی انشورنس، ریٹائرمنٹ فوائد، یا پارٹنر کی مرضی کے تحت بنیادی فائدہ اٹھانے کے طور پر عہدہ
- اٹارنیوں کی طاقت کا اہتمام
کیا گھریلو شراکت دار بچوں کے گھریلو ساتھی منصوبوں کے تحت موجود ہیں؟
اگر ہیلتھ انشورنس کمپنی آپ کو قابل اہل گھریلو پارٹنر کے طور پر تسلیم کرتی ہے، تو آپ کے خاندان کے خاندان کے فوائد کے تحت فوائد کے اہل ہوں گے. اس میں شامل ہوسکتا ہے: حیاتیاتی بچہ، پادریوں اور قانونی طور پر قبول شدہ بچوں. آپ اپنے ہیلتھ انشورنس پلان کے منتظم سے پوچھ سکتے ہیں کہ خاص طور پر کسی بھی مخصوص صورت حال کو یقینی بنانے کیلئے بچوں کو مناسب طریقے سے احاطہ کرتا ہے. عام طور پر جب قابل اہل گھریلو پارٹنر کے طور پر شناخت کی درخواست کرنے کے لئے فارم مکمل ہوجائے تو، بچوں کے بارے میں معلومات کی بھرپور معلومات موجود ہیں.
ایک موجودہ ہیلتھ انشورنس پلان میں آپ کس طرح ایک گھریلو پارٹنر شامل کرسکتے ہیں؟
اگرچہ ہر بیمہ کی منصوبہ بندی مختلف ہے، آپ کے فوائد کے منصوبے سے متعلق معلومات کو معلوم کرنے کے لۓ اور اپنے رسمی درخواست کو بنانے کے لۓ تاکہ آپ کے ساتھی کو جتنا جلدی ممکن ہو سکے. زیادہ سے زیادہ آجر صحت کے منصوبوں کو گھریلو پارٹنر کے اضافے کی اجازت دیتی ہے اگر منصوبہ میں اس قسم کی کوریج شامل ہو.
میں گھریلو پارٹنر انشورنس کی تشخیص کیسے کروں؟
گھریلو پارٹنر انشورنس کا اندازہ کرنے کے لئے کسی بھی قسم کی صحت کی انشورنس کی خریداری کا اندازہ کرنے کے لئے اسی تحقیق کی ضرورت ہوتی ہے. صحت کی انشورنس کی پالیسی کو سمجھنے اور نظر ثانی کرنے کے لئے وقت لے کر اچھی طرح سے اہم ہے اور آپ کو انشورنس میں سے زیادہ سے زیادہ حاصل کرنے میں مدد ملے گی. ہیلتھ انشورنس 101 آرٹیکل کا استعمال کرتے ہوئے آپ کی صحت کی انشورنس کی پالیسی کو سمجھنے اور معاونت کا دعوی کرنے کے بارے میں معلومات کے ساتھ آپ کی ضرورت ہو سکتی ہے کہ آپ کی صحت کی انشورنس کی قسم کا تعین کرنے میں مدد ملے گی.
میں کس طرح ایک گھریلو پارٹنر کی بیماری صحت کے فوائد کی منصوبہ بندی تلاش کروں؟
ایک انشورنس کمپنی کا پتہ لگانا جو آپ کو اور آپ کے گھریلو ساتھی کو قبول کرے گا، کبھی کبھی لمبائی، وقت سازی کے عمل ہوسکتا ہے، خاص طور پر 2015 میں قوانین میں تبدیلی آپ کے آجر نے گھریلو پارٹنر انشورنس فوائد کو کاٹ دیا. پہلا قدم آپ کے ملازم کے فوائد کو صحت کے انشورنس کے منصوبے سے کام پر شروع کرنا ہوگا. آپ اپنی بیمہ کمپنی سے براہ راست رابطہ کر سکتے ہیں اور ان سے پوچھ سکتے ہیں کہ اگر آپ اپنے گھریلو ساتھی کو اپنے ملازمین کی صحت انشورنس پلان پر یقین کر سکتے ہیں اور اگر آپ کو شروع کرنا شروع کرنے کی ضرورت ہے تو. اگر آپ کے آجر کا ہیلتھ انشورنس پلان نجی کمپنی کے ساتھ گھریلو پارٹنر انشورنس اگلے چیک فراہم نہیں کرتا ہے. یہاں کچھ آن لائن ذریعہ ہیں جو گھریلو پارٹنر انشورنس کے لئے آپ کی تلاش میں مدد کرسکتے ہیں:
انشورنس کمپنیاں جو گھریلو پارٹنر فوائد فراہم کرتے ہیں
ملازم گھریلو پارٹنر فوائد پر اسی جنس شادی قانون سازی کا اثر
کیا آپ کا آجر آپ کو صحت کی انشورینس کی منصوبہ بندی سے فائدہ اٹھانے کے لئے مجبور کر سکتا ہے، کسی بھی تبدیلیوں اور اعداد و شمار کے بارے میں پڑھنا جاری رکھیں جو گھریلو شراکت داروں اور جدید خاندان کے لئے 2 صفحہ پر بھی معلومات فراہم کرے.
اگر آپ کو گھریلو پارٹنر فوائد کی ضرورت ہو تو کیا کریں اور آپ کا ملازم ان کو فراہم نہیں کریں گے
گھریلو پارٹنر فوائد کیوں سوسائٹی میں اہم ہیں
ہیلتھ انشورنس فوائد میں گھریلو پارٹنر کی تعریف ضروری بن گئی ہے اور یہ ضروری ہے کیونکہ سالوں میں زیادہ سے زیادہ امریکیوں کو طویل مدتی تعلقات میں رہنے کا انتخاب کرنا ہے، لیکن قانونی طور پر یا مذہبی طور پر "شادی شدہ" نہیں ہے. حال ہی میں قانون سازی کے مطابق، اسی جنس جوڑوں اور خاندانوں کے لئے یہ مساوی اہمیت تھی کہ وہ اسی قسم کے فوائد پر ایک موقع ملیں تاکہ دوسرے گھریلو ساتھی کے مخالف جنسی جوڑوں سے فائدہ اٹھایا جائے. جیسا کہ لوگوں کی ضروریات کو تبدیل کر دیا گیا ہے، بہت سے ملازمین جو ملازم کے فوائد کی پیشکش کرتے ہیں اور انشورنس کمپنیاں ان کے ساتھ بدل چکے ہیں.
جدید خاندان اور گھریلو ساتھی ہیلتھ انشورنس
تاریخی طور پر، جب ایک جوڑے نے انشورنس منصوبہ کا اشتراک کیا تو انہیں شادی کرنا پڑا. تاہم، 2000 سے 2008 تک نیشنل سینٹر آف فیملی اینڈ شادی ریسرچ کے اعداد و شمار کے مطابق غیر شادی شدہ شراکت دار، مخالف جنسی گھریلو خاتون میں 15.7 فیصد اضافہ ہوا ، وہاں 7.9 ملین ہیروسیزیاتی آرام دہ جوڑے تھے. یہ سمجھا جاتا ہے کہ مستقبل میں سوچ آجروں اور انشورنس کمپنیوں نے گھریلو شراکت داروں کو شامل کرنے اور غیر روایتی خاندانوں کو کوریج پیش کرنے کے وقت وقت کے ساتھ ہیلتھ فوائد کی کوریج کو فروغ دیا.
گھریلو پارٹنر انشورنس فوائد پر اسی جنس شادی قانون سازی کا اثر
روایتی طور پر کچھ نگہداشت کاروں نے ملحقہ انشورنس انشورنس کی پیشکش کی ہے کیونکہ وہ قانونی طور پر شادی نہیں کرسکتے تھے. آون ہیویٹ کے مطابق، 77٪ بڑے آجروں نے ایک ہی جنسی جوڑے کو گھریلو پارٹنر فوائد پیش کرتے ہیں اور 51٪ مخالف جنسی جوڑوں کے فوائد پیش کرتے ہیں.
قانون سازی میں تبدیلیوں کے بعد، وہاں بہت زیادہ تعصب تھا اگر یہ آجر ایسے ہیں جو پابندیوں کے قوانین کی وجہ سے صرف کوریج پیش کرتے ہیں، وہ اپنے ملازمین کو گھریلو پارٹنر انشورنس سے فائدہ اٹھانا چاہتے ہیں کیونکہ وہ شادی شدہ ہوسکتی ہیں. جیسا کہ امریکہ کے مخالف جنس کے جوڑے اور خاندانوں کے ساتھ ساتھ ہم جنس پرستوں کے شریک اور گھریلو خاندانوں کی ضروریات کے بارے میں اوپر اعداد و شمار میں بیان کی گئی ہے، اس قسم کا فیصلہ اس کے خلاف ہے جس کے اعداد و شمار کے مطابق کیا جائے گا، تاہم، ان فیصلوں کو کمپنیوں کے درمیان ہونے کا امکان ہوسکتا ہے. آجر گروپ جس نے کبھی بھی جنسی جوڑے کو کوریج پیش نہیں کی. آپ نجی کمپنیوں میں غیر شادی شدہ گھریلو پارٹنر کے فوائد کے لیبر کے اعداد و شمار کی میز کے بیورو دیکھ سکتے ہیں.
2015 میں، کچھ کمپنیاں گھریلو پارٹنر ہیلتھ انشورنس کے فوائد کو اپنے ملازمین کو تبدیلی کے نوکری دینے کے لۓ ان کو لے کر ان کے منطق کے تحت "شادی شدہ شادی" کرنے کا وقت دیتے ہیں کہ اگر لوگ شادی کرنا چاہتے ہیں، تو وہ اب قانونی طور پر کرسکتے ہیں اور حقیقت یہ ہے کہ مخالف جنسی ملازمین گھریلو پارٹنر کی کوریج سے فائدہ نہیں اٹھاتے تھے، لہذا یہ منصفانہ لگے گا.
کیا آپ کا ملازم آپ کو ملازمت صحت کے فوائد حاصل کرنے کے لئے شادی شدہ ہو سکتا ہے؟
واضح طور پر ایک ملازم آپ کو شادی کرنے کے لئے مجبور نہیں کرسکتا ہے، اور ایک شخص کو کبھی بھی شادی نہیں کرنا چاہئے کیونکہ وہ صحت کے فوائد چاہتے ہیں، تاہم، وہ نرسوں کے لئے جو ان کے ملازمتوں میں صحت کی انشورنس نہیں کرتے ہیں جو گھریلو شراکت داروں اور خاندان ہیں، صحت کی انشورینس کی قدر فوائد پیکیج کا حصہ بہت اہم بن سکتا ہے.
کیا گھریلو پارٹنر کے فوائد کوریج لاگت ایک ملازم زیادہ رقم؟
انسانی حقوق کے مہم کی طرف سے مشترکہ طور پر، ہیوٹی ایسوسی ایٹس کے کئی مطالعات نے یہ اعداد و شمار فراہم کیے ہیں کہ بے نظیر بھائیوں کی قیمت میں ایک آجر کے لئے 1-3 فیصد سے زائد خرچ نہیں ہوتا ہے اور گھریلو پارٹنر کے فوائد کے لئے اصل اخراجات اسی طرح ہیں. شادی شدہ ملازمت کے "سپوسل" فوائد.
ملازمت کے فائدے کا مقصد اچھے ملازمتوں کو اپنی طرف متوجہ اور برقرار رکھنے کے لئے ہے، اور شاید یہ ہے کہ وہ آجر کے فوکل پر توجہ دیں جب وہ گھریلو پارٹنر فوائد پیش کرتے ہیں.
آپ کو گھریلو پارٹنر فوائد کی ضرورت ہے تو کیا کرنا اور آپ کا ملازم ان کو فراہم نہیں کرے گا
اگر آپ کے آجر نے گھریلو پارٹنر فوائد نہیں فراہم کرتے ہیں، تو آپ دیکھ سکتے ہیں کہ اگر آپ کا ساتھی کا نگراں ہوتا ہے. اس سے بھرپور، آپ انشورنس سے اپنے اپنے ہیلتھ فوائد پیکج تلاش کر سکتے ہیں جنہوں نے گھریلو پارٹنر ہیلتھ انشورنس پیش کرتے ہیں. ایک بار آپ کے پاس متبادل فوائد ہوتے ہیں، اگر وہ آپ کو بہتر یا زیادہ کوریج فراہم کرتے ہیں، تو تفصیلات کو احتیاط سے جائزہ لینے کے بعد اور ایک بار آپ کا متبادل کوریج آپ کو صحت کی انشورنس کے فوائد کی چھوٹ پر دستخط کرنے اور آپ کے آجر سے متبادل معاوضہ کی کوشش کرنے کی درخواست کر سکتے ہیں.
- انشورنس کمپنیاں جو گھریلو پارٹنر فوائد فراہم کرتے ہیں
کیا آپ اپنے ملازم سے گھریلو پارٹنر فوائد کو ایک منصوبہ میں شامل کرنے کے لئے کہہ سکتے ہیں؟
جی ہاں! آپ کوشش کر سکتے ہیں اور اپنے آجر سے گھریلو پارٹنر فوائد کو اپنی کمپنی کے ہیلتھ انشورنس کی منصوبہ بندی میں شامل کرنے کے لئے کہیں گے کہ ہم نے مندرجہ ذیل اعداد و شمار پر تبادلہ خیال کیا ہے. اعدادوشمار، اگر کچھ بھی تو ان سے زیادہ زیادہ نہیں ہوگا. گھریلو شراکت داروں کے لئے کوریج بہت زیادہ ملازمین کے ہیلتھ فائٹر کو بہت آسانی سے منصوبہ بنا سکتا ہے.