کیوں سمارٹ سرمایہ کاروں کو یہ خواتین لیڈ کمپنیوں کو چیک کرنا چاہئے

جو کوئی بھی شیشے کی چھت کی موجودگی پر شک کرتا ہے وہ صرف اس کی تعداد کو دیکھنے کی ضرورت ہے: فارٹون 500 کمپنیوں میں سے صرف 6 فیصد خواتین کے سی ای او ہیں. اس تحقیق کے ایک بڑھتے ہوئے جسم کے باوجود یہ ظاہر ہوتا ہے کہ خواتین کی قیادت کی کمپنی بہتر کارکردگی کا مظاہرہ کرتے ہیں.

لہذا ہوشیار سرمایہ کاروں کو ان غیر معمولی کمپنیوں میں سرمایہ کاری کرنا ہے جو خواتین کو شاٹس بلا رہی ہیں؟

قیادت کے کردار میں خواتین منافع بخشی میں شامل کریں

نظر انداز کرنے کے لئے بہت زیادہ تحقیق ہے.

کارپوریٹ قیادت کی کرداروں میں خواتین کارپوریٹ منافع میں اضافہ کرتی ہیں.

پیٹرسن انسٹی ٹیوٹ آف انٹرنیشنل اسٹاککسکس (پی آئی آئی ای) نے صنعت کے شعبوں اور شعبوں کے مجموعی طور پر 91 ممالک میں 21،980 گلوبل کاروباری تجارت کی کمپنیوں کا جائزہ لیا ہے. نتائج کی تصدیق کی گئی ہے کہ سی سویٹ پوزیشنوں میں کم از کم 30 فیصد خواتین کو اوسط اوسط 6 فی صد کی خالص منافع کے مارجن میں اضافہ ہوتا ہے.

کوٹپوپین مطالعہ کے مطابق، 2002 اور 2014 کے درمیان، فارونون 1000 سے خواتین کی 80 کمپنیوں نے سی ای او 500 کی کارکردگی کو 226 فیصد کی طرف سے حاصل کیا. سب سے اوپر فنکار ایماند گراسمین تھے جنہوں نے HSNI، والدین کے ہوم شاپنگ نیٹ ورک اور وینٹاس میں ڈیبرا کیافارو، صحت کی دیکھ بھال اور سینئر رہنما ریئٹ میں تھے. اس مدت کے دوران دونوں خواتین رہنماؤں نے ان کی کمپنیوں میں 500 فیصد سے زیادہ سرمایہ کاری کی.

McKinsey اور کمپنی نے تھوڑی دیر کے لئے اس موضوع کا مطالعہ کیا، اور تحقیق کی کثرت حاصل کی.

ان کی رپورٹ، "قابل قدر اثاثہ کے طور پر خواتین" (پی ڈی ایف) نے بتایا کہ "کمپنیوں جہاں گورنمنٹ کی حیثیتیں دونوں مردوں کی طرف سے منعقد کی جاتی ہیں اور خواتین کی طرف سے متعلقہ صنعت میں اعلی آپریٹنگ مارجن اور مارکیٹ کی سرمایہ کاری کا حامل ہے."

عورتوں کے اثرات میں کاروباری منافع میں اضافے کے لۓ قیادت کے کردار میں بہت زیادہ تحقیق ہے.

یہاں کچھ خیالات ہیں کہ یہ کیوں ہے.

کیوں خواتین منافع بخش پر مالیاتی اثرات مرتب کرتے ہیں

خواتین اور مردوں کو مختلف قیادت کی شیلیوں اور کارپوریٹ ڈھانچے کے مختلف پہلوؤں پر توجہ مرکوز ہے. ان کے مختلف پس منظر اور تجربات صرف مردوں کے مقابلے میں زیادہ سے زیادہ علمی بنیاد بناتے ہیں. بالآخر قیادت کی کرداروں میں مردوں اور عورتوں کے ساتھ مل کر، ایک کمپنی زیادہ کاروباری نتائج حاصل کرسکتے ہیں.

ہاس بزنس سکول آف یو سی برکلے میں اقتصادیات اور کاروباری پروفیسر لورا ڈی اینڈریا ٹیسسن، 2016 ورلڈ اقتصادی فورم میں بتائی گئی ہے کہ خواتین کو بہت سے طریقوں سے کاروبار کا فائدہ ہوتا ہے، جس میں بہتر جدت اور پیچیدہ فیصلہ ساز بھی شامل ہے.

خواتین لیڈ کمپنیاں سے خیالات کا جائزہ لیں

اگر آپ اعلی جگہوں پر عورتوں کے کاروبار کے فروغ پر سرمایہ کاری کرنا چاہتے ہیں تو، یہاں کچھ فنڈز اور اسٹاک چیک کرنے کے لئے ہیں. بے شک جب بھی سرمایہ کاری کی صلاحیت کے لئے ایک فرم یا فنڈ کا اندازہ لگایا جاتا ہے، تو آپ اپنی اپنی ذمہ داریاں اور تحقیق کرتے ہیں .

فنڈ سرمایہ کار کے لئے، ان دو "خواتین پر توجہ مرکوز" فنڈز پر غور کریں:

انفرادی اسٹاک چنے کے لۓ، جون 2017 تک خواتین سی ای او خواتین کے ساتھ 28 S & P 500 کمپنیوں کی ایک فہرست ہے، غیر منافع بخش نکتہ کار کے ذریعہ:

یہ تعجب نہیں ہے کہ قیادت میں عہدوں میں خواتین کو مالیاتی طور پر آگے بڑھتی ہیں. اگر آپ تحقیق سے قائل ہیں تو، خواتین کی کمپنیوں کی فہرست کی جانچ پڑتال کریں اور انہیں مکمل تجزیہ کے ذریعہ چلائیں. شاید آپ اپنے سرمایہ کاری ڈالر کے قابل کچھ قیمتی قیمتی قیمتی اشیاء تلاش کریں.

باربرا اے فرڈبربر سابق پورٹ فولیو مینیجر اور یونیورسٹی سرمایہ کاری کے استاد ہیں. اس کی تحریر مختلف ویب سائٹس پر روبو مشیر پروفیسر اور باربرا فریڈبرگ ذاتی فنانس سمیت مختلف ویب سائٹس پر ظاہر ہوتا ہے .