عام طور پر، والدین کی اجرت صرف اس صورت میں گارنٹی جاتی ہے اگر وہ خزانہ میں شدید ہو . اس کی ادائیگی کے پیچھے ہونے کا مطلب ہے.
اگرچہ ہر والدین جو بچے کی معاونت کرتا ہے یا ادائیگی یا دو سے زائد عرصے تک مزدوروں کے اجزاء کے تابع نہیں ہوتے ہیں، سمجھتے ہیں کہ عمل کس طرح شروع ہونے سے تیار ہوجاتا ہے، اس سے آپ کو مزید واضح طور پر سمجھنے میں مدد ملتی ہے کہ کس طرح اجرت کے اجزاء کو روکنے کے لئے، ضروری ہے.
میرا ملازم میرا بچہ بچانے کے لئے اجرت کر رہا ہے. یہ کیسے ہوا؟
قانون کو آجروں کو بچے کی ادائیگی کی ادائیگی کے لئے ملازمت کے ڈسپوزایبل آمدنی کے 50٪ سے 65 فی صد تک کم کرنے کی اجازت دیتا ہے. اجرت شدہ اجرت کی رقم مختلف ہوتی ہے، لیکن یہ زیادہ تر انحصار پر ہے کہ ایک عورت یا کسی دوسرے بیوی یا بچے کی مدد کر رہی ہے. والدین کے اجرت کو حاصل کرنے کے لئے عمل اس طرح ہے:
- ایک آجر ایک خط وصول کرتا ہے جو واضح طور سے کمپنی کو اپنے ملازمتوں میں سے کسی کے اجرت کو گارنش کرنے کی ضرورت ہے. یہ خط عدالت کے حکم کی ایک نقل میں شامل ہو گی جس میں بچے کی معاونت کی ادائیگی کی گئی ہے.
- نوکری مزدوروں کو معاوضہ دینے کے لئے، یا تو ان کے اگلے پینچیک یا پہلے سے ملازم کو ایک خط بھیجے گا.
- ملازم / والدین عدالت کے ساتھ تنخواہ کے قرضے مقابلہ کر سکتے ہیں اور آمدنی، بے روزگاری، یا دیگر مشکلات میں تبدیلیوں پر مبنی ایک کیس بنا سکتے ہیں.
مزدوری کے جراثیموں کو روکنے کا طریقہ بند کرو
لہذا آپ سے پوچھا جا سکتا ہے، "اگر میرے آجر نے غلطی سے اپنے اجرتوں کو بچے کی مدد سے غیر ادائیگی کی توثیق کی؟" اگر ایک ملازم ملازم کے اجرت کو ضائع کرنے میں ناکام ہو تو، آپ کو:
- تمام ادا شدہ بچے کی معاونت کی ادائیگی کے ثبوت جمع
- جس عدالت میں بچے کی مدد کے حکم کو جاری کیا جاسکتا ہے اور جاری رکھنے سے اجرت کی ادائیگی کو روکنے کے لئے ایک درخواست کی درخواست کرتی ہے
- اگر درخواست دی جاتی ہے تو، آپ کے آجر کو مزدوری کے حصول کو روکنے کے لئے آرڈر کریں. تنخواہ کے عملے کو فوری طور پر روکنا چاہئے
اجرت کی ادائیگی کی غلطیوں کو روکنے کے لئے عمل اسی طرح ہے، اس کے علاوہ عدالت غلطی کو درست کرے گی اور ایک نئی تنخواہ کی ادائیگی کی شرح قائم کرے گی. اس واقعہ میں آپ نے غیر معمولی طور پر آپ کے اجرت سے بہت زیادہ پیسہ لیا تھا، یہ عام طور پر آپ کے آجر کے ساتھ کام کرنے کے لئے آپ کے پاس واپس لوٹ لیا رقم آپ کے پاس کام کرنے کے لئے ہے. کچھ معاملات میں، ممکنہ طور پر عدالت کے ساتھ کام کرنے کے لئے اضافی ادائیگی کا روللوور ہونا ممکن ہے اور موجودہ مہینے یا مستقبل کے مہینے میں لاگو ہوسکتا ہے. اس عمل کے ساتھ مدد کے لئے، آپ کو عدالت کلرک تک پہنچنا چاہئے، جو آپ کو آپ کے علاقے میں بہترین وسائل میں ہدایت کرسکتا ہے.
ملازمت کی امتیازی سلوک اور مزدوری گارنشن
آپ کو کسی بھی ممکنہ محاذ کے بارے میں فکر مند ہوسکتا ہے جو اجرت کی ادائیگی کے عمل سے منسلک ہوسکتا ہے. یاد رکھیں کہ قانون مزدوروں کو غیر قانونی امتیازی سلوک سے بچاتا ہے.
آپ کے آجر آپ کے ملازمت کو معاوضے سے محروم نہیں کر سکتے ہیں، اور نہ ہی کسی نگہداشت کو ریاست کی زیادہ سے زیادہ قابل قدر رقم (جو عام طور پر ڈسپوزایبل آمدنی کا 50٪ سے 65 فی صد ہے) سے زائد ہے.
اگر آپ کو یقین ہے کہ آپ کو جرمانہ اجرت کی وجہ سے امتیاز کیا گیا ہے، تو آپ کو اپنے ریاست میں ایک وکیل سے رابطہ کرنا چاہیے یا ریاستہائے متحدہ کے لیبر آفیسر سے شکایت درج کریں.
اجرت گارنشیات سے بچنے
اگر آپ بچے کی معاونت کی ادائیگیوں کے پیچھے گر گئے ہیں، لیکن ابھی تک آپ کے اجرتوں کو گارنش نہیں کیا گیا ہے تو، عدالتوں کے ساتھ کام کرنے کے قابل انتظام ادائیگی کے انتظام کو تیار کرنے پر غور کریں. اگر آپ مالیاتی مسائل کا سامنا کر رہے ہیں تو آپ بچے کو معاونت میں ترمیم بھی حاصل کرسکتے ہیں یا اگر آپ کے حالات میں کافی تبدیلی آئی ہے تو بچے کے حکم سے پہلے اصل میں جاری کیا گیا تھا.
اس عمل کے ساتھ مدد کے لئے، آپ کے علاقے میں ایک تجربہ کار بچے معاون وکیل تک پہنچے.