لیبر آرکٹریج کے بارے میں جانیں

لیبر لاگت متغیرات جب آؤٹسورسنگ اور آفریئرنگ پر غور کریں

لیبر ثالثی اکثر آؤٹ سورسنگ یا غیر معمولی کے ساتھ منسلک ہوتا ہے. خیال یہ ہے کہ ایک مخصوص سیٹ کی مہارت (مثال کے طور پر، پانچ سال کے تجربے کے ساتھ ریاضی دانت) ایک مختلف مارکیٹ میں کام کی جا سکتی ہے، جیسے دوسرے شہر، خطے یا ملک میں. لیبر کے اخراجات میں فرق یہ ہے کہ پوزیشن کے جغرافیایی مقام کا تعین کرنے کے لئے، کیا ملک میں یا عالمی مارکیٹ میں اس کی تشخیص کرنا ہے.

اصطلاح مزدور کی مدارس مالیاتی تصور سے آتی ہے جس میں دو یا زیادہ سے زیادہ مارکیٹوں میں دو ملتے جلتے یا جیسی مصنوعات یا خدمات کے درمیان لاگت کی فرق کو شناخت کرنے اور لاگت میں فرق پر قابو پانے کا اشارہ ہوتا ہے.

مثال کے طور پر، مالی تاجر ایک ریاست میں ایک ملین ٹن گندم کا حق خریدیں گے جہاں قیمت تھوڑی کم ہے اور اسے کسی دوسرے ریاست میں فروخت کریں جہاں قیمت تھوڑی زیادہ ہے.

اسی طرح، اگر ملازمت مزدور قیمت پر خرچ کرنے کے لئے $ 10،000 ہے تو، $ 5،000 کے لئے مزدور کو آؤٹ کرنے کا فیصلہ اجرت کی بڑھتی ہوئی لاگت کے ساتھ رکھنے سے کہیں زیادہ اپیل کرنا ہے جو ملازمت کی ضرورت ہو سکتی ہے. .

آؤٹسورسنگ جسٹس کرنے کے لئے لیبر اخراجات کا استعمال کرتے ہوئے

لیبر کی لاگت مختلف ہوتی ہے اس مخصوص علاقے میں کردار کے لئے کم یا اس سے بھی زیادہ مہارت کے ساتھ ملازمت کو نوکری کرنے کے لئے نجر کے فیصلے کو بھی متاثر کر سکتا ہے. نیو یارک کی بنیاد پر ریاضی دانش کو ملازمت کی سطح یا درمیانی رینج کی پوزیشن کے لۓ 10 سال کا تجربہ ملازمت کرنے کا خرچ اوکلاہوما شہر میں ایک حالیہ کالج کے گریجویٹ کو اجرت کی قیمت سے کہیں زیادہ ہے، جو بنیادی مہارت اور استحکام ہے. نوکری کے فرائض انجام دیں.

تاہم، حقیقی دنیا میں، مزدور کی ثالثی زراعتی یا تیار کردہ سامان کی ثالثی کے طور پر ہی نہیں ہے. مثال کے طور پر، 1،000،000 گیند بیرنگ کے ایک بیچ میں سے ہر ایک لازمی طور پر ایک جیسی ہو سکتا ہے. تاہم، پیرس میں مالیاتی تجزیہ کاروں کی ایک ٹیم کے ہر رکن اپنی طاقت اور کمزوریوں میں پڑے گا.

اگر ان کا کام برلن میں ایک ٹیم کو دیا گیا تھا، یہاں تک کہ اگر اس کی ٹیم بھی اسی کی اہلیت حاصل کرے تو نتائج شاید کچھ مختلف ہو جائیں گے. اگر کام بدلہ (لیکن مختلف) کی اہلیت کے ساتھ بھارت میں ایک ٹیم کو بجائے دیا گیا تو، نتائج زیادہ سے زیادہ مختلف ہو جائیں گے.

آؤٹسورسنگ فیصلوں کو متاثر کرنے والے عوامل

لیبر ثالثی میں یقین کی کمی کئی طرح سے کم سے کم ہوسکتی ہے. اگر آؤٹ کارڈ لیبر کم مہنگا ہے تو، آپ ٹیم یا اس ٹیم کی بجائے زیادہ سے زیادہ قابل اعتبار افراد کے ساتھ کچھ یا تمام ٹیموں کو کرایہ پر لے سکتے ہیں. متبادل طور پر، آپ اضافی ٹیم کے اراکین یا مینیجرز کو بھرنے کے قابل ہوسکتے ہیں. ہر اختیار میں ایک لاگت ہے جس میں لیبر ثالثی کے فوائد کے حساب سے حساب کا حصہ ہونا چاہئے.

مزدوری کے ثالثی کے فوائد اور نقصانات کو آؤٹ سورسنگ کے ساتھ منسلک غیر مستقیم اخراجات پر غور کرنا چاہئے، جیسے آؤٹ آؤٹ کردہ عہدوں کے انتظام کے اخراجات، اور نو منتخب کردہ علاقے یا مارکیٹ میں ملازم فوائد کی لاگت.

مثال کے طور پر، مزدوروں کی لیبر مارکیٹ کی دستیابی، مہارت اور کارکنوں کی وجہ سے لیبر کی لاگت کسی خاص علاقے میں کم ہوسکتی ہے. دوسری طرف، کارکنوں، مصنوعات، اور سامان کا تعین کرنے کی قیمت زیادہ ہوسکتی ہے، اس طرح فائدہ سے آگاہ کرنا ایک آجر آؤٹ آؤٹ کارنگ کے کام سے حاصل کرنے یا غیر ملکی ملازمتوں کو غیر ملکی بھیجنے کے لئے کھڑا ہے.