آپ کے قرضوں کو جمع کرنے کے لئے کس طرح تنخواہ گارنش استعمال کیا جاتا ہے

© CSA تصاویر / سنیپ اسٹاک / تخلیقی آر ایف / گٹی

مزدوری کا معاوضہ ہوتا ہے جب آپ کا آجر آپ کے قرضوں کو ادا کرنے کے لئے آپ کے معاوضہ کا حصہ رکھتا ہے. آپ کے اجرت صرف ایک عدالت کے آرڈر یا اسی طرح کی قانونی کارروائی کے نتیجے میں جرنل کیا جا سکتا ہے اور مکمل تعجب نہیں ہونا چاہئے. مقدمہ سمن کی نظر انداز نہیں کرنا ضروری ہے. اگر آپ کرتے ہیں تو، آپ کو اجرت کی اجرت سے لڑنے کا موقع کھو دیا ہے.

صارفین کریڈٹ تحفظ ایکٹ تنخواہ کے جریدے کو منظم کرتا ہے، جس سے زیادہ سے زیادہ رقم کی وضاحت کی جاسکتی ہے اور نوکریوں کو ایک اجرت کی اجرت کی وجہ سے آپ کو فائرنگ سے روکنے کی اجازت دیتا ہے.

ویج گارنشیم اماؤنٹس پر زیادہ سے زیادہ حد

خوش قسمتی سے، عدالت صرف آپ کے اجرتوں کو کسی مخصوص رقم کی طرف سے garnished کرنے کی اجازت دیتا ہے. زیادہ سے زیادہ رقم جو آپ کے پےچک سے حاصل کی جاسکتی ہے وہ مندرجہ ذیل کم نمبرز ہیں:

وفاقی کم از کم تنخواہ فی گھنٹہ 7.25 ڈالر فی گھنٹہ ہے.

مزدوری کے حصول کے مقاصد کے لۓ، آپ کے ڈسپوزایبل آمدنی آپ کے مجموعی آمدنی کے معدنیات سے متعلق ہے، وفاقی، ریاستی اور مقامی ٹیکس، بیکارٹ انشورنس، سوشل سیکورٹی کٹوتی، اور ریاست ریٹائرمنٹ نظام سمیت قانونی طور پر کٹوتیوں کی ضرورت ہوتی ہے. صحت کی انشورینس، زندگی کی انشورنس، اور خیراتی شراکت کی طرح دیگر کٹوتی قانونی طور پر ضروری نہیں ہیں اور اس وجہ سے آپ کے ڈسپوزایبل آمدنی کا تعین کرنے کے لئے استعمال نہیں کیا جاتا ہے.

زیادہ سے زیادہ تنخواہ پنروتشرت کی حد پر قابو پانے والے قرض دہندگان کی تعداد کے بغیر لاگو ہوتا ہے.

تنخواہ کے حصول کی حدود پر عام پابندیوں کو دیوالیہ پن کے عدالت کے احکامات، وفاقی اور ریاستی ٹیکس قرضوں، رضاکارانہ تنخواہ کی تفویض، یا بچے اور مساج کی حمایت میں لاگو نہیں ہوتا.

اجرت کی اقسام جو گارنش ہو سکتی ہیں

عموما، صرف بعض قسم کے اجرتوں کو گارنش کیا جا سکتا ہے. اس میں اجرت، تنخواہ، کمیشن، بونس، یا دیگر آمدنی شامل ہے.

پنشن اور ریٹائرمنٹ آمدنی بھی گارنش کی جا سکتی ہے. عام طور پر، تجاویز گارنٹی نہیں کی جاتی ہیں کیونکہ اجرت سے متعلق اجرت قانون ان پر عائد نہیں ہونے پر غور کرتا ہے. وفاقی حکومت کے علاوہ، سماجی سلامتی کے فوائد کو گارنش نہیں کیا جا سکتا.

بچے یا سپیسل سپورٹ کے لئے گارنشائٹس

بچے کی مدد یا تعصب کے لۓ، آپ کو اپنے اجرتوں کا 50 فی صد تک حاصل ہوسکتا ہے اگر آپ کسی دوسرے بچے یا بیوی کی مدد کرسکتے ہیں. اگر آپ نہیں ہیں تو، آپ کو آپ کے اجرتوں کا 60 فی صد تک حاصل ہوسکتا ہے. اگر اضافی ادائیگیوں کے 12 ہفتوں سے زائد ہو تو ایک اضافی دو فیصد جرمانہ کیا جاسکتا ہے.

ویج گارنشمنٹ پر ریاستی قانون

زیادہ سے زیادہ ریاستوں نے ان کے اپنے قوانین کو تنخواہ کے عارضی طور پر ریگولیٹمنٹ کی فراہمی کی ہے. جہاں ریاستی تنخواہ کے جریدے قانون وفاقی قانون سے مختلف ہے، وہ قانون جس کے نتیجے میں کم سے کم رقم کا تعین ہوتا ہے. مثال کے طور پر، اگر آپ کے ریاست کے قانون کا فیصلہ ہے کہ آپ کے ڈسپوزایبل آمدنی کا صرف 15 فیصد جرمانہ کیا جاسکتا ہے، تو اس قانون کو وفاقی قانون کے بجائے لاگو کیا جائے گا.

وفاقی قرضوں کے لئے گودام

فیڈرل ایجنسیوں اور ان کے جمعکاروں کو آپ کے ڈسپوزایبل آمدنی کی 15 فیصد تک رسائی حاصل کرنے کی اجازت ہے کہ آپ غیر وفاقی حکومت کو غیر ٹیکس قرضوں کا احاطہ نہ کریں. اس کے علاوہ، محکمۂ تعلیم یا اس کے اراکین کو ڈیفالٹ میں فیڈرل طالب علم قرضہ ادا کرنے کے لۓ آپ کے ڈسپوزایبل آمدنی کے 10 فیصد تک رسائی حاصل کرسکتا ہے.

جب ریاست وفاقی حکومت کے پاس ہے تو ریاست اسٹاف کے قوانین کو لاگو نہیں ہوتا.

ویج گارنشمنٹ اور ملازمت کی حفاظت

صارف کا کریڈٹ کریڈٹ پروٹیکشن ایکٹ کے تحت، آپ کے آجر آپ کے اجرت سے حاصل کردہ کسی قرض کے لۓ آپ کو آگ نہیں سکتا. تاہم، ایکٹ نے آجر کو دو یا زیادہ سے زیادہ قرضوں کو علیحدہ علیحدہ کرنے کے بعد آپ کو فائرنگ کرنے سے روکنے کی روک تھام نہیں کی ہے.

اگر آپ کو یقین ہے کہ آپ کو مزدوری کے اخراجات کی وجہ سے غیر قانونی طریقے سے نکال دیا گیا ہے، لیبر ڈپارٹمنٹ سے رابطہ کریں. آپ کو آپ کا کام دوبارہ بحال کرنے کے قابل ہوسکتا ہے. اگر محکمہ کا تعین ہوتا ہے کہ آپ کے آجر نے جان بوجھ کر قانون کی خلاف ورزی کی، سول اور مجرمانہ الزامات کی پیروی کی جا سکتی ہے.

مثال کے طور پر آمدنی اور گارنشن

آپ کے اجرت سے کتنی رقم حاصل کی جاسکتی ہے اس پر منحصر ہے کہ آپ کتنی کمائی کرتے ہیں اور کہاں رہتے ہیں. کچھ تعصب کی مثالیں:

سرکاری رابطے

لیبر ڈیپارٹمنٹ کے اجرت اور گھنٹہ ڈویژن آپ کو اضافی معلومات دے سکتی ہے جس کے بارے میں آپ کے اجرتوں کو گارنٹی دی گئی ہے. آپ www.wagehour.dol.gov پر یا 1-866-487 -24243 پر بلا کر انہیں آن لائن سے رابطہ کرسکتے ہیں.