روتھ 401 (ک) کے ساتھ 401 (ک) اور ایک روتھ آئی آر اے کی بہترین خصوصیات کو یکجا.
اگر آپ کے پاس کام پر Roth 401 (k) اختیار ہے، تو یہ سمجھنا ضروری ہے کہ کس طرح اور فائدہ اٹھانے کے لئے. اگر آپ کے کام پر روٹ 401 (ک) اختیار نہیں ہے تو، یہ ابھی بھی سمجھ میں آتا ہے کہ آپ صرف اپنے فوائد کے شعبے کو بتانا چاہتے ہیں کہ وہ باہر کھو رہے ہیں.
کس طرح ایک روتھ 401 (ک) کام کرتا ہے
روتھ آئی آر اے میں شراکت کی طرح، روتھ 401 (ک) میں شراکت دار ٹیکس کٹوتی نہیں ہیں. مؤثر طریقے سے، آپ کے تعاون کے فنڈز کے بعد آپ ٹیکس کے بعد ڈالر استعمال کرتے ہیں. تاہم، جب ریٹائرمنٹ کے دوران پیسہ ایک دن آپ کو تقسیم کیا جاتا ہے تو، پورے اکاؤنٹ ٹیکس فری ہے. (ایک باقاعدگی سے IRA اور 401 (کی)، دوسری طرف، ٹیکس سے معزول ہیں ، مطلب ہے کہ آپ ریٹائرمنٹ کے دوران آپ کے اخراجات پر کافی ٹیکس ادا کریں گے).
کوئی آمدنی پابندی نہیں
روتھ آئی آر اے میں ایک حصہ بنانا صرف اس کی اجازت ہے کہ آپ کی آمدنی کچھ حد سے کم ہے . تاہم، Roth 401 (K) منصوبہ کے لئے ایسی کوئی حد موجود نہیں ہے. یہ روتھ 401 (ک) کو ان لوگوں کے لئے اپیل کرتا ہے جو دوسری صورت میں اس ریٹائرمنٹ بچت کے اختیار کے لئے اہل نہیں ہو گی جس میں سرمایہ کاری کی آمدنی کی ٹیکس فری ترقی فراہم ہوتی ہے.
اعلی شراکت کی حد
روتھ آئی اے اے کے شراکت دار $ 5،500 (2016) یا 6،500 ڈالر (2016، اگر 50 یا اس سے زیادہ ہیں) تک محدود ہیں. لیکن روتھ 401 (ک) کی شراکت $ 18،000 (2016) یا 24،000 ڈالر (2016، اگر 50 یا اس سے زیادہ ہو گی) ہوسکتی ہے.
نوٹ، تاہم، یہ حدود تمام 401 (k) کی شراکت کے لئے کل اجازت دی جاتی ہیں. جیسا کہ، آپ کو 45 سال کی عمر کے طور پر، 2016 میں باقاعدگی سے 401 (k) تک $ 12،000 میں حصہ لینے کا انتخاب کرنا ہے، جس میں آپ کو روتھ 401 (ک) میں حصہ لینے میں زیادہ سے زیادہ $ 6،000 ہے. باقاعدگی سے 401 (k) اور ایک روتھ 401 (ک) دونوں کی شراکت کی اجازت دی جاتی ہے جب تک کہ آپ کے مشترکہ شراکت کی رقم سالانہ حد سے زیادہ نہیں ہے. تاہم، آپ کو سالانہ شراکت کی حد تک پہنچنے کے بعد بھی ایک روتھ آر اے اے کی مدد بھی کر سکتی ہے. 401 (کی) منصوبہ بندی کے لئے.
2016 کے لئے 401 (ک) کی شراکت کی حد
2016 کے لئے آئی آر اے کی شراکت کی حد
ملازمت کے ملاپنے کی سہولت
آپ کو آپ کے ملازمت کے ذریعہ ایک کمپنی کے ملاپ کی شراکت کا خواہاں ہو یا نہیں. اگر آپ کسی کو وصول کرتے ہیں، تو یہ ٹیکس پری پری بنا دیا جاتا ہے اور آپ کے روتھ 401 (ک) سے علیحدگی سے منعقد ہوتا ہے.
روتھ 401 (ک) بمقابلہ باقاعدگی سے 401 (ک)
جس میں شرکت کرنے کی کونسی منصوبہ کا انتخاب ہے، اگر آپ کا آجر آپ کو دونوں اختیارات فراہم کرتا ہے، تو شاید مشکل ہوسکتا ہے. جبکہ بہت سے متغیر متغیر ہیں، آپ کی موجودہ آمدنی ٹیکس کی شرح کے مقابلے میں ریٹائرمنٹ میں آپ کی متوقع آمدنی ٹیکس کی شرح سب سے اہم ہے. زیادہ امکان ہے کہ آپ محسوس کرتے ہیں کہ آپ کے مستقبل کی آمدنی ٹیکس کی شرح زیادہ ہو گی، زیادہ کشش ایک روتھ ہے. اس طرح، نوجوان لوگ جو نسبتا کم ٹیکس بریکٹ میں ہو سکتے ہیں آج کو روتھ 401 (ک) سے زیادہ سنجیدہ طور پر غور کرنا چاہئے.
آپ کو باقاعدگی سے 401 (ک) اور روتھ 401 (ک) کے درمیان اختلافات کا استعمال کرتے ہوئے متوازن کیلنڈروں کا استعمال کرنے کے لئے کچھ نظریاتی نظریات چل سکتے ہیں.
روتھ 401 (کی) ایک کمپنی فیصلہ ہے
ہر کمپنی میں 401 (کی) منصوبہ نہیں ہے اور ہر کمپنی میں 401 (کی) منصوبہ کا انتخاب نہیں ہے جس میں ایک روتھ 401 (کی) منصوبہ شامل کرنا ہے. اگر آپ اپنے فوائد کتاب میں درج کردہ اختیار نہیں دیکھتے ہیں، تو آپ کے فوائد کے نمائندہ سے پوچھیں. اگر آپ کے آجر کو کافی درخواستیں ملتی ہیں تو، کمپنی صرف اس میں شامل ہوسکتی ہے.