ریٹائرمنٹ جرگے میں الجھن جا سکتا ہے. ویزو کی تجزیاتی یا بنیان شیڈول کیا ہے؟ الجھن میں اضافہ کرنے کے لئے، یہ الفاظ اکثر ریٹائرمنٹ دائرے سے اندر اور باہر مختلف معنی ہیں.
ان 10 ریٹائرمنٹ کی شرائط کے ارد گرد اکثر کیریئر زندگی کی زندگی میں شامل ہونے والے اکثر پوچھے گئے سوالات. ان میں سے ہر ایک عام طور پر استعمال کردہ مالی نظریات کو سیکھنے میں آپ کی الجھن کی کھپت میں مدد ملتی ہے اور ریٹائرمنٹ کی منصوبہ بندی کے ذریعہ آپ کی نیوی گیشن کو تھوڑا سا آسان محسوس ہوتا ہے.
شرائط آپ کو پتہ ہونا چاہئے
- Accrued Benefits: یہ فوائد ہیں جو پہلے سے ہی کمائی گئی ہے لیکن ابھی تک آپ کو ادائیگی نہیں کی گئی ہے.
- سیکرٹریی تجزیہ: ایکٹ بزنس کاروباری پیشہ ور افراد ہیں جو خطرے کی پیمائش اور انتظام کرتے ہیں. وہ مستقبل کے واقعات کے بارے میں تعلیم کی پیشن گوئی کرنے میں مدد کرنے کے اعداد و شمار کا تجزیہ کرتے ہیں اور اکثر ریٹائرمنٹ اور انشورنس کی منصوبہ بندی کے ساتھ شامل ہوتے ہیں. ایک غیر قانونی تجزیہ خطرے کا امتحان ہے.
- ریٹائرمنٹ کی عمر : ریٹائرمنٹ کی عمر واقعی آپ کی ضروریات پر مبنی ہو گی جب آپ چاہیں گے اور اپنے ریٹائرمنٹ کے مستقبل کے لئے چاہیں. تاہم، سوشل سیکورٹی فوائد کے لئے کوالیفائنگ کے سلسلے میں، جس عمر کو پورا فوائد کا دعوی کر کے 66 سال کی عمر ہوسکتی ہے. آپ 62 سال کی عمر میں ابتدائی سوشل سیکورٹی فوائد کے اہل ہوسکتے ہیں، لیکن آپ کے مجموعی فائدہ میں کمی کی وجہ سے 25 فیصد
- یومیہ : ایک سالمیت کا استعمال ایک مقررہ رقم فراہم کرتا ہے جو ہر ماہ یا سال کے مخصوص مدت کے لئے، اکثر باقی زندگی کی ادائیگی کرتا ہے. یہ عام طور پر سرمایہ کاری ، ریٹائرمنٹ، یا انشورنس کے ذریعہ استعمال ہوتا ہے جو پیسہ کی ایک سلسلہ ادا کرتا ہے، جیسا کہ نئیت کی تخلیق کے دوران تفصیلی ہے.
- فائدہ مند: فائدہ مند ایک شخص یا ادارہ (مثلا ایک اعتماد) ہے کہ آپ اپنے اثاثوں کے پاس پاس کرنے کا انتخاب کرتے ہیں تو آپ کو دور کرنے کے لئے. ثانوی فائدہ دہ یا فائدہ مند فائدہ، استعمال کیا جاتا ہے اگر ابتدائی فائدہ اٹھانے والے نہیں ہوسکتے ہیں، میراث سے انکار کر دیا ہے، یا پہلے سے ہی گزر چکا ہے.
- بلیک آؤٹ دور: جب نئی یا موجودہ منصوبہ بندی کی جانے والی اہم تبدیلییں ہوتی ہیں تو، ایک اندھیرے کی مدت ہوتی ہے. عام طور پر، ان اندھے عرصے کے دوران 3-60 دن کے لئے منصوبہ بندی کے اندر پیسہ بند کر دیا گیا ہے. اس کے علاوہ، کسی بھی طرح اکاؤنٹ میں سرمایہ کاری کے اختیارات یا تبدیلیاں میں تبدیلیاں اس تالا کے دور کے دوران کی اجازت نہیں ہیں.
- کمپاؤنڈ دلچسپی: یہ سود ہے جو پرنسپل توازن اور کسی بھی دلچسپی سے حاصل کی جاتی ہے دونوں پر شمار ہوتا ہے. دلچسپی کے لۓ یہ پسندیدہ طریقہ ہے، جیسا کہ سادہ دلچسپی صرف اصول پر مبنی ہے اور دلچسپی سے محروم نہیں ہے.
- روولور: ایک رولر ایسا ہوتا ہے جب ریٹائرمنٹ فنڈ ایک اکاؤنٹ سے دوسرے اکاؤنٹ پر منتقل ہوجاتا ہے، جیسے آپ کو نو ملازمت کی ریٹائرمنٹ پلان میں نئے نرسوں کی ریٹائرمنٹ منصوبہ سے پیسہ منتقل کرنے کی صورت میں آپ ایسا کریں گے. ایک اور صورت حال جو ایک رول رولر کی ضمانت کرے گی، اگر آپ کو انفرادی ریٹائرمنٹ اکاؤنٹس (آئی آر اے) یا اس کے برعکس نرس کی منصوبہ بندی سے فنڈز منتقل کررہے ہیں.
- ٹرسٹ: یہ قانونی ادارہ ہے، عام طور پر ایک ایسا فارم جس نے اٹارنی سے پیدا کیا ہے، جو آپ کو یہ بتاتا ہے کہ آپ کس طرح اپنے اثاثوں کو تقسیم کیا جائے گا.
- بنیان شیڈول : یہ ہے کہ ملازم نے ان کی کمپنی کے لئے کام کیا ہے کہ ان سالوں میں اضافہ کے ساتھ ملازم شراکت کا ایک اعلی فیصد "کماتا ہے". مثال کے طور پر، سروس کے پہلے سال کے بعد، وہ 20 فیصد آجر کی شراکت کے اہل ہوسکتے ہیں. سال دو کے بعد، وہ آجر کے شراکت کے 40 فیصد کے اہل ہوں گے. یہ فی صد مسلسل اضافہ ہوجاتا ہے جب تک کہ ملازمت نے ان کے آجر کے ذریعہ ان کے اکاؤنٹ میں حصہ لینے والے 100 فیصد "کمایا" حاصل کرلیا ہے.
اب جب آپ نے اس فہرست کے شرائط کے بارے میں مزید جان لیا ہے، تو آپ امید کر لیں گے کہ ریٹائرمنٹ میں زندگی کی تیاری (اگر آپ پہلے ہی نہیں ہیں) شروع کر سکیں گے. ان مالی تصورات کو سمجھنے میں آپ کی منصوبہ بندی میں مدد ملے گی اور آپ کو مدد کرنے کے لۓ آپ کو ایک آجر یا ایک مشیر سے مؤثر انداز میں مدد ملے گی.
نیچے کی سطر
ان الفاظ کی الجھنوں کو آپ کو ریٹائرمنٹ کی منصوبہ بندی کے منظر میں کودنے اور ٹریک پر دوبارہ ریٹائرمنٹ واپس لینے سے شروع کرنے سے انکار نہیں کرنا چاہئے. ریٹائرمنٹ کی منصوبہ بندی ماسٹر کے لئے ایک اہم زندگی کی مہارت ہے اگر آپ اپنے ذاتی منی مینیجر بننا چاہیں تو آپ کی تحقیق کرنا یقینی بنائیں. ریٹائرمنٹ کی منصوبہ بندی کے بارے میں مزید جاننے کے لئے، عام سوالات کا، اور ریٹائرمنٹ کیلکولیٹر پاورOverLife پر جائیں.