ٹیکس فوائد کیسے کی گئی ہے
FSA منصوبہ میں آپ کے تعاون سے پہلے ٹیکس مقرر کیا جاتا ہے. ٹیکس ریسرچز کے نیشنل ایسوسی ایشن میں ٹیکس ریسرچ اور گورنمنٹ ریلیشنز کے ڈائریکٹر سنڈی ہاکن بیبی کے مطابق، "وفاقی آمدنی ٹیکس کے معاوضہ کے حساب سے پہلے آپ کے مجموعی اجرت سے فائدہ اٹھانا ہے." آپ ادا کرتے ہیں انکم ٹیکس کی رقم کو کم کرنے کے علاوہ، ایف اے اے کے شراکت داروں کو بھی آپ کی تنخواہ یا FICA ٹیکس کم، جو آپ کے حصے پر منصفانہ رقم کی بچت کا حامل بنائے گی.
آئی آر ایس اشاعت 969 میں بیان کرتا ہے "کوئی ملازمت یا وفاقی آمدنی ٹیکس آپ کی شراکت سے کم نہیں ہوسکتی ہے." یہ واحد راستہ ہے جسے آپ اپنے تنخواہ کے ٹیکس کو فعال طور پر کم کرسکتے ہیں، تنخواہ میں کمی لینے کے لۓ.
طبی FSA بچت
FSA دو قسموں میں آتے ہیں. وہاں موجود طبی FSA ہیں جو آپ کے طبی اور ڈینٹل اخراجات اور انحصار کی دیکھ بھال کے FSA کو ڈھونڈتے ہیں جو اپنے بچوں کی دیکھ بھال کی روزانہ کی لاگت کو پورا کرتی ہیں. طبی دیکھ بھال اور منشیات کے اخراجات کی بڑھتی ہوئی قیمت کی وجہ سے، طبی FSA خاص طور پر فائدہ مند ہیں. میڈیکل اخراجات صرف ٹیکس کٹوتی ہیں جب آپ کی لاگت آپ کے ایڈجسٹ مجموعی آمدنی کے 7.5 فیصد سے زائد ہے. یہ بات قابل ذکر ہے کہ آپ ان اخراجات کو کٹوتی کے طور پر دعوے کے لۓ اپنے اخراجات کو شے میں ڈال سکیں گے. میڈیکل ایف اے اے ایس آپ کی ٹیکس قابل آمدنی کو بٹ سے صحیح طور پر کم کرتی ہے، اور طبی FSA میں حصہ لینے کے اخراجات کو پورا کرنے کے لئے استعمال کیا جا سکتا ہے جو ٹیکس کٹوتی نہیں ہوگی، جیسے زیادہ سے زیادہ انسداد ادویات.
احتیاط کی دیکھ بھال کونسل ہے؟
بنیادی دیکھ بھال کے ایف اے اے کے استعمال سے قبل ٹیکس کی بچت کے لئے ادائیگی کرنے کے لئے قبل ٹیکس ڈالر مقرر کرنے کے لئے استعمال کیا جاتا ہے بلکہ بالغ دن کی دیکھ بھال کی خدمات بھی شامل ہیں. یہ "سینڈوچ نسل" کی وجہ سے آج ایک اہم فائدہ ہے جو اپنے بچوں کے ساتھ ساتھ ان کے بیماری والدین کی دیکھ بھال کرنا لازمی ہے. قابل اعتماد انحصار کی دیکھ بھال کے اخراجات کو آپ کو کام کرنا، یا کام کی تلاش کی اجازت دیتا ہے اور ایک کوالیفائنگ والے شخص کی دیکھ بھال کے لئے ہونا چاہیے (عام طور پر ایک منحصر ).
FSA ڈراب بیک
ایف اے اے اے کے ساتھ ایک بڑا خرابی یہ ہے کہ آپ کو ہر سال مقرر کردہ تمام پیسہ استعمال کرنا لازمی ہے، دوسری صورت میں، شراکت ضائع ہو جاتی ہے. یہ "اسے استعمال کرتے ہیں یا اسے کھو دیتے ہیں" قوانین نے حال ہی میں آئی آر ایس کی طرف سے آرام دہ اور پرسکون کر دیا. آئی آر ایس کے کینٹ بیل نے بیان کیا ہے کہ آئی آر ایس منصوبہ بندی کے فائدے کے سال کے اختتام کے بعد دو ماہ بعد دعوے کا مطالبہ کریں گے. تاہم، انتظامیہ کی منصوبہ بندی کرنے کی ضرورت نہیں ہے. ایک ملازم کے طور پر، آپ کو اپنے انسانی وسائل کے نمائندہ سے پوچھنا چاہئے کہ اگر ان کے FSA رقم میں سے کسی کو مندرجہ ذیل سال تک لے جایا جا سکتا ہے.
مزید FSA وسائل:
- لچکدار مصارفو اکاؤنٹ کیا ہے؟ (مالی سافٹ ویئر کے بارے میں)
- مالیاتی سافٹ ویئر کے ساتھ اپنے FSA کو منظم کریں (مالی سافٹ ویئر کے بارے میں)
- اپنے روزگار کے فوائد کو زیادہ سے زیادہ بنائیں (مالی منصوبہ بندی کے بارے میں)
- اشاعت 969 سے لچکدار اخراجات کی ترتیبات (داخلی آمدنی کی خدمت)
- میڈیکل اور ڈینٹل اخراجات، اشاعت 502 (آئی آر ایس)
- چائلڈ اور انحصار کی دیکھ بھال کے اخراجات، اشاعت 503 (آئی آر ایس)